一、勞動者

　　（一）了解需求。了解其基本情況、工作經驗、求職意向，有針對性地介紹服務內容，建立指導服務檔案。

　　（二）職業素質測試。對勞動者職業能力進行分析和評估。

　　（三）綜合分析。結合勞動者的職業能力評估，對其擇業目標進行合理性分析，指導其調整就業觀念和求職意願，並確定職業目標。

　　（四）確定指導方案。幫助勞動者全麵了解自己，緩解就業心理壓力，製定就業計劃和職業生涯規劃，確定指導方案。

　　（五）進行職業指導。根據指導方案進行職業指導，最終實現“人崗匹配”。

　　（六）後續服務。跟蹤了解指導效果，詢問勞動者就業情況，對於仍未實現就業的勞動者，共同研究分析存在問題，並修改或重新製定指導方案，提供相應的再指導服務。

　　二、用人單位

　　（一）了解需求。了解其基本情況和用人需求，以及人力資源市場供求狀況等信息，有針對性地介紹服務內容，建立指導服務檔案。

　　（二）確定指導方案。對空缺崗位及用人單位需求進行分析，幫助用人單位確定用工方向、招聘條件，提供政策谘詢和人力資源管理規劃。

　　（三）進行職業指導。根據指導方案進行職業指導，最終實現“人崗匹配”。

　　（四）後續服務。跟蹤了解指導效果，詢問用人單位招聘情況，對於不能及時招聘到勞動者的空缺崗位，提出調整崗位要求、用人條件和管理方式的建議。

　　服務地址：廣州黃埔區科學城攬月路66號一樓人力資源市場2號窗

　　聯係電話：（020）82111271