廣州市黃埔區人力資源和社會保障局2019年政府信息公開工作年度報告

        一、總體情況

       廣州市黃埔區人力資源和社會保障局2019年的政府信息公開工作嚴格按照《政府信息公開條例》要求，堅持依法公開、公平公正、民主監督原則，著力構建陽光、透明、高效的人社工作局麵。在信息公開工作中，著力做好以下幾點：

       主動公開全麵落實。2019年公開政府信息132條，含規範性文件3件，按期公布年度預、決算信息，開設辦事指南、政策及解讀相關欄目，及時更新工作動態，做好事業編招考等公示公告。

       依申請公開依法規範。暢通受理渠道、精準規範答複意見。全年收到政府信息公開申請2件，辦結2件。

       政府信息管理標準有序。嚴格按照三審製度審定發布信息，並按要求公開執行。執行規範性文件公開及報送市政府係統，梳理政府信息在公開平台發布欄目。

       平台建設穩步推進。按照政府網站建設指引和考核要求，進一步提升信息公開平台發布功能，規範欄目設置，完善與市係統對接。

       監督保障逐步強化。以製度為保障，嚴格執行信息發布審核機製、依申請公開機製、公開平台安全預警機製，全麵落實監督責任。

       二、主動公開政府信息情況

第二十條第（一）項
信息內容	本年新製作數量		本年新公開數量			對外公開總數量
規章	0		0			0
規範性文件	3		3			3
第二十條第（五）項
信息內容	上一年項目數量			本年增/減		處理決定數量
行政許可	4			0		351
其他對外管理服務事項	0			0		121
第二十條第（六）項
信息內容	上一年項目數量			本年增/減		處理決定數量
行政處罰	80			0		16
行政強製	0			0		0
第二十條第（八）項
信息內容		上一年項目數量			本年增/減
行政事業性收費		0			0
第二十條第（九）項
信息內容		采購項目數量			采購總金額
政府集中采購		4			413.19萬元

       

         三、收到和處理政府信息公開申請情況

（本列數據的勾稽關係為：第一項加第二項之和，等於第三項加第四項之和）			申請人情況
			自然人	法人或其他組織					總計
				商業企業	科研機構	社會公益組織	法律服務機構	其他
一、本年新收政府信息公開申請數量			2	0	0	0	0	0	2
二、上年結轉政府信息公開申請數量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度辦理結果	（一）予以公開		1	0	0	0	0	0	1
	（二）部分公開（區分處理的，隻計這一情形，不計其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公開	1.屬於國家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法規禁止公開	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一穩定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保護第三方合法權益	0	0	0	0	0	0	0
		5.屬於三類內部事務信息	1	0	0	0	0	0	1
		6.屬於四類過程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.屬於行政執法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.屬於行政查詢事項	0	0	0	0	0	0	0
	（四）無法提供	1.本機關不掌握相關政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.沒有現成信息需另行製作	0	0	0	0	0	0	0
		3.補正後申請內容仍不明確	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予處理	1.信訪舉報投訴類申請	0	0	0	0	0	0	0
		2.重複申請	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公開出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.無正當理由大量反複申請	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他處理		0	0	0	0	0	0	0
	（七）總計		2	0	0	0	0	0	2
四、結轉下年度繼續辦理			0	0	0	0	0	0	0

       四、政府信息公開行政複議、行政訴訟情況

行政複議					行政訴訟
結果維持	結果糾正	其他結果	尚未審結	總計	未經複議直接起訴					複議後起訴
					結果維持	結果糾正	其他結果	尚未審結	總計	結果維持	結果糾正	其他結果	尚未審結	總計
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

       五、存在的主要問題及改進情況

       我局信息公開工作總體運行情況良好，但離群眾的要求還有一定的差距，如政府信息公開的時效性有待進一步加強；主動向社會公開信息的領域有待進一步拓展；政府信息公開網站的管理維護水平還有待進一步提升。

       （一）加大政府信息工作的宣傳教育力度。按照“以公開為原則，不公開為例外”的要求，妥善處理公開與保密的關係，合理界定信息公開與否的範圍，做到積極穩妥，注重時效，優質服務，公正辦理，推進政務的公開、公正、透明。

       （二）進一步健全機製，強化紀律，將政府信息公開工作納入目標管理進行考核。定期對本局政府信息公開的工作進行檢查，及時通報檢查情況，對違反相關規定的單位和個人追究責任，進一步明確責任與分工。

       （三）加大網站建設。區人力資源社會保障局將進一步充實網站內容，確保其實用性和時效性，確保公眾方便快捷地通過網絡及時了解政府信息。

       六、其他需要報告的事項

       無。