區人力資源社會保障局認真貫徹落實中央、省、市、區關於掃黑除惡專項鬥爭的統一部署，積極開展掃黑除惡宣傳和行業清源工作，為做好掃黑除惡收官攻堅戰打下良好基礎。
一是突出宣傳營造氛圍。我局以《保障農民工工資支付條例》正式施行、工地對建設工程項目實名製、工資分賬管理製度、防暑降溫工作開展及高溫津貼發放等落實情況進行實地專項檢查為契機，通過進企業、進社區、進工地積極開展掃黑除惡宣傳活動，發放掃黑除惡宣傳資料一萬餘份。開通掃黑除惡舉報電話、設置舉報信箱、張貼宣傳欄等多渠道開展宣傳和信息收集工作，提高人民群眾對掃黑除惡專項鬥爭的知曉率，形成人人參與的良好輿論氛圍。
二是開展排查有序移交。區人力資源社會保障局貫徹落實國家《優化營商環境條例》，以廣東省營商環境改革創新為契機，牽頭做好我區勞動力市場監管各項工作，密切掌握欠薪企業動向，今年第一、二季度暫未發現連續1年以上欠薪企業，工作中注重結合保障農民工工資支付考核和人力資源市場整頓工作開展，對可能存在的涉黑涉惡線索的工地和人力資源市場進行全麵主動排查，對發現的苗頭性、傾向性問題及時移交公安機關依法進行處置，切實增強群眾安全感。
三是做好協同強化監管。 區人社局準確把握“行業清源”整治要求，采取“定期巡查、隨機抽查、重點督查、專項檢查”等方式，對我區企業、建築工地深入開展工資發放情況專項檢查，同時，將欠薪違法行為納入企業守法誠信登記評價，截至目前，區人社局將2家拒不支付勞動報酬的違法企業列入欠薪“黑名單”管理，同時加大對拒不支付勞動報酬犯罪案件的移送工作，助力我區良好營商環境構建。（供稿：鄭康）
粵公網安備 44011202000021號
