黃埔區人力資源社會保障局四舉措全力做好掃黑除惡工作

　　掃黑除惡專項鬥爭開展以來，黃埔區人力資源社會保障局在區委區政府的領導下，認真貫徹落實中央、省、市、區關於掃黑除惡專項鬥爭的統一部署，積極開展掃黑除惡宣傳和線索排查工作，為做好掃黑除惡收官攻堅戰打下良好基礎。

　　一是強化組織領導，形成強大工作合力。區人力資源和社會保障局高度重視掃黑除惡工作，成立了局掃黑除惡專項鬥爭領導小組，局黨組書記、局長任組長，各位黨組成員任副組長，局機關各科室、直屬事業單位主要負責同誌任成員。定期開展專題學習活動，深入學習貫徹習近平同誌關於掃黑除惡專項鬥爭的重要指示精神和省、市、區工作部署，確保在思想上政治上行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致、與省委、市委、區委保持同頻共振，牢樹“四個意識”，做到“兩個維護”。

　　二是宣傳形式多樣，營造良好輿論氛圍。我區勞動關係領域呈現在建工程項目多、勞動密集型企業多、異地務工人員多、企業及建設工程規模大的特點，在這樣的背景下，區人力資源社會保障局以《保障農民工工資支付條例》施行為契機，通過進企業、進社區、進工地積極開展掃黑除惡宣傳活動，截止目前共發放掃黑除惡宣傳資料一萬餘份，並通過開通掃黑除惡舉報電話、設置舉報信箱、張貼宣傳欄等多渠道開展掃黑除惡宣傳和信息收集工作，多管齊下，形成良好輿論氛圍。

　　三是全麵開展排查，確保線索有序移交。區人力資源社會保障局作為區掃黑除惡專項鬥爭領導小組成員單位，局領導多次組織部門召開專題會議研究部署掃黑除惡相關工作。在實際工作中注重實現工作重心前移，結合保障農民工工資支付考核工作和人力資源市場整頓工作開展，對可能存在的涉黑涉惡線索的工地和人力資源市場進行全麵主動排查，定期開展掃黑除惡輿情信息研判，確保工作有序，積極摸排暴力欠薪涉黑涉惡線索，對發現的苗頭性、傾向性問題及時移交公安機關依法進行處置，不斷增強人民獲得感、幸福感、安全感。 

　　四是做好部門協同，不斷強化行業監管。區人力資源社會保障局積極與區法院、檢察院、公安等單位加強溝通協作，準確把握“行業清源”整治要求和部門責任，堅決把整治行業亂象與倒查監管責任結合起來。區人力資源社會保障局嚴格按照“行業清源”行動的要求，對我區企業、建築工地深入開展用工排查，嚴查是否存在惡意欠薪、惡意競爭等涉黑涉惡勢力線索，加大對惡意使用殘疾人、未成年人等違法行為的打擊力度，加強對建築工地工人實名製、工人工資分賬管理等製度落實情況的檢查，保障農民工能夠按時足額拿到工資，切實履行行業監管責任，規範用工管理等機製；在日常工作中，注重廣泛搜集涉黑涉惡勢力線索，切實保護好群眾合法權益。