會議現場。賈自豪 攝
人才養老公寓。李劍鋒 攝
11月10日，中共廣州市黃埔區委、中共廣州開發區工委人才工作會議召開，深入學習貫徹習近平總書記關於新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，全麵貫徹落實中央和省委、市委人才工作會議部署要求。
廣州市委常委、廣州開發區黨工委書記、管委會主任周亞偉作總結講話，黃埔區委書記陳勇主持會議，區長冼銀崧、區人大常委會主任李雪枝、區政協主席龔偉河等區領導，以及趙宇亮、唐本忠、羅錫文、王迎軍、劉良5位院士和長春應化所楊小牛所長等60餘位人才代表出席會議。
近年來，黃埔區、廣州開發區認真貫徹落實習近平總書記關於人才工作的重要講話和重要指示批示精神，錨定“國際人才自由港”目標，在聚才政策上精準發力、在成才平台上精準布局、在留才生態上精準服務，構建起“百名院士、千名領軍、萬名才俊”推動“萬億計劃”的“百千萬億”人才集群，人才工作走在全市全省前列。
目前，該區有103位院士、1164名高層次人才、37萬名大學以上學曆人才，市產業領軍人才創新團隊占全市7成、創業團隊占全市6成、創新領軍人才占全市一半。申報和入選國家級人才計劃數量持續位居全市第一，近3年高層次人才數量年均增長86%。
接下來，黃埔區、廣州開發區將突出區域人才生態特色，深化引才、育才、用才機製，打造百大人才陣地，實施四大聚才工程，營造拴心留人的優質生態環境，以更加有效的思路舉措推動人才工作實現新跨越。
政策育才“引鳳來”，五年累計兌現人才扶持超20億元
從柯拜船塢誕生中國第一批船舶製造人才，到黃埔軍校走出大批革命軍事人才，再到廣石化培養現代工業人才，“三個搖籃”見證了黃埔人才的量變蝶變。
今天的黃埔區、廣州開發區構建起“103位院士、1164名高層次人才、37萬名大學以上學曆人才、大眾創新支撐萬億計劃”的“百千萬億”人才格局，廣聚天下英才。全區常住人口中，每10萬人口擁有大學文化程度的人數達29864人。
“在黃埔，我們的朋友圈越來越大，越來越多高層次人才在這裏彙聚。黃埔為高層次人才創新創業提供了一片離成功最近的熱土。”中國科學院院士、廣東粵港澳大灣區國家納米科技創新研究院院長趙宇亮表示。
鍾南山院士引領建設廣州實驗室，李紅浪、周振等一大批高層次人才突破卡脖子技術、填補國內技術空白，形成了多個世界第一的技術……黃埔區、廣州開發區的人才累計獲得國家科學技術獎24項，人才引領科技創新的核心作用愈發凸顯，形成了麵向世界科技前沿、麵向經濟主戰場、麵向國家重大需求、麵向人民生命健康的人才主力軍。
在開展人才工作的過程中，黃埔區、廣州開發區堅持黨管人才，壓實“一把手”抓“第一資源”，把對人才的重視轉化為一係列領先、創新政策，成為開展人才工作最為重要的驅動力。2017年以來，該區相繼推出促進產業發展的四個“黃金10條”扶持政策以及人才和知識產權兩個“美玉10條”政策，形成“金鑲玉”政策體係，覆蓋引資引才引智的各個層麵。目前，全區已先後出台人才政策20個，近5年累計兌現金額超20億元，政策支持力度全國領先。例如，對高層次人才給予最高500萬元購房補貼、最高500萬元收入獎勵、最高300萬元高管獎勵，真金白銀助力人才圓夢黃埔。
不止如此，黃埔區、廣州開發區還為人才搭建起世界級的創新創業創造平台。全區聚集各類高端研發機構1000多家，擁有高新技術企業超2100家、高端研發機構1000多家，總量居全國經開區第一，區內有院士工作站17家、博士後設站單位96家。打通從人才強到科技強、產業強、經濟強的通道，讓更多的千裏馬在黃埔這片沃土上競相奔騰。
“在黃埔，愛才、惜才從來都不止於招商手冊上的宣傳標語，而是實實在在的政策。黃埔材料院落戶黃埔不足兩年，卻能夠吸引大批頂尖人才和團隊入院，與黃埔區營造的良好人才生態是密不可分的。”中國科學院長春應化所所長、廣東粵港澳大灣區黃埔材料研究院院長楊小牛表示。
“上管老、下管小”，“一碗湯”的距離留才在埔
長期以來，人才服務往往依靠機關、事業單位執行，但“人”的服務鏈條繁多、業務分散，涉及衣、食、住、行、產、教、學、研等多元範疇。2017年，黃埔區、廣州開發區成立了全國第一家區級人才教育工作集團，破解碎片化管理模式導致人才服務保障不及時、不全麵等難點，為各層次人才提供引進、創業、居住、生活、教育一條龍服務。
以“上管老、下管小”為核心內容的“黃埔人才家”安居品牌，是黃埔區、廣州開發區在全國首創且重點打造的人才服務品牌。一方麵，在高層次人才集中居住的高端人才公寓（香雪國際公寓）內打造人才養老公寓，父母與子女隻有“一碗湯”的距離，方便人才隨時隨地探望父母，同時將人才父母、嶽父母納入人才住房保障體係，享受為期最長5年120平方米50%的住房租金補貼；另一方麵，創新國企辦園模式，人才集團目前開辦了幼兒園11所，共提供3100個學位，重點保障包括高層次人才企業在內的民營和中小企業人才子女的入園入托需求，並積極引進國際化高端教育，滿足區內國際人才子女的教育需求。
為了讓人才紮下根來，黃埔區、廣州開發區通過盤活國有存量住房、改造市場房源等多種途徑，籌集近萬套人才住房，麵向全區各類人才開放。目前運營公寓項目12個，服務企業近千家，累計提供安居服務超過1萬人次。“黃埔區、廣州開發區不僅有政策支持我們選人用人，並且在住房等方麵也給了人才實實在在的政策，讓人才們既能樂業又能安居。”中國科學院院士、廣東省大灣區華南理工大學聚集誘導發光高等研究院院長唐本忠這樣評價道。
在滿足“硬需求”的同時，黃埔區、廣州開發區還做好“軟服務”。該區組建了一支超過百人的“人才經紀人”隊伍，全區重大科技創新平台劃分為若幹服務網格，每個網格匹配1-3名人才經紀人，為人才提供從初創落地的企業注冊、場地洽談，到起步期的政策谘詢、管理法務、勞務派遣，再到成熟期的投融資對接、IPO輔導等全流程創新創業服務。該區還整合開發“黃埔人才網”“黃埔才彙通”小程序等互聯網服務工具，實現人才零跑腿、事項隨時辦。人才一站式服務平台成立運營以來，累計服務各類人才超過3萬人次，協助兌現各類人才獎勵扶持超過5億元。
“除了政策獎勵、資金補助、研發投入等硬支持外，黃埔區、廣州開發區還幫助我們搭建了博士後工作站、院士工作站以及省級科研平台，幫助我們處理對外公共事務、上門宣講政策、關心父母子女、鏈接市場資源、輔導企業上市等，為我們鋪平了發展之路，解除了後顧之憂，讓我們能夠聚焦研發和生產。”全國勞動模範、廣州禾信儀器股份有限公司董事長、首席科學家周振表示。
頒發“傑出人才獎”“黃埔工匠獎”
當天會上，黃埔區、廣州開發區向粵芯半導體總裁陳衛、廣納院副院長李紅浪、粵通院院長朱伏生、恒諾康醫藥董事長張健存、越洋醫藥董事長聞曉光、麥倫科技董事長謝清䘵、穎力土木技術總監李誌山、國盛醫學董事長鄧杏飛、奧鬆電子董事長張賓、印芯半導體技術長印秉宏、歐歐醫療董事長吉利等11名代表頒發了“傑出人才獎”；向文衝船廠高級技師林曉青、廣汽本田技師葉世遠、廣東火電高級技師邱朝領、環凱微生物高級技師盧勉飛、廣州數控工程師何樹洋、粵華發電工程師袁迪文、西門子高級技師華曉峰、金發科技教授級高級工程師羅忠富、廣東電力設計院教授級高級工程師馬兆榮、永順生物高級專家吳文福、海格通信高級工程師牛紹伍等11名代表頒發了“黃埔工匠獎”。
行業協會在集聚人才的過程中也發揮著關鍵作用。包括廣州市生物醫藥人才協會、廣州市半導體協會人才分會、廣州市黃埔區廣州開發區高層次人才協會等在內，如今黃埔區、廣州開發區的人才協會向多個領域滲透，覆蓋麵越來越廣泛。會上，黃埔區、廣州開發區分別為廣州市生物醫藥人才協會、廣州市半導體協會人才分會、區高層次人才協會新一屆理事長單位頒發了牌匾。 （範敏玲 孫旭東）
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