100%直選 黃埔區全市率先高質量完成村（社區）“兩委”換屆（圖）

　　

　　上圖：黃埔區在全市率先高質量完成村（社區）“兩委”換屆。

　　1月23日，黃埔區2021年村（社區）“兩委”換屆選舉全部完成。全區1鎮16街共152個村（社區）合計選出新一屆“兩委”成員1122人。

　　該區新一屆“兩委”成員呈現文化素質高、交叉任職率高、年輕幹部比例高、女幹部占比高、黨員比例高、非戶籍委員數量提高及平均年齡下降、平均人數下降“六高兩降”的特點。其中，大專及以上學曆文化素質占比97%，比上屆提高20.3%；“兩委”成員中交叉任職的有686人，交叉率為98.7%，比上屆提高8%；35歲以下年輕幹部共421人，占比37.5%，比上屆提高14.6%；女幹部共554人，占比49.4%，比上屆提高5.1%；“兩委”成員中黨員占比84.2%，比上屆提高2.5%；非戶籍委員數量增幅8.6%，進一步增強來穗人員的服務管理；“兩委”成員平均年齡38.8歲，比上屆下降3.7歲，隊伍活力持續提升；換屆後，每個村（社區）的“兩委”班子人數平均比往屆少1人，為建設精簡高效“兩委”班子隊伍夯實了基礎。

　　新當選的夏港街青年社區黨委書記高哲強是35歲以下的年輕幹部。他表示，上任後將緊抓穗港智造特別合作園區的發展機遇，牽手群眾共建共治共享宜商宜業宜居的幸福家園，努力促進老社區煥發新活力。

　　雲埔街新東社區黨支部書記王衍明是從非戶籍委員中選拔出的書記。他表示，隨著經濟和城市化進程的不斷發展，新東社區公共服務資源配套需要進一步提升。上任後將針對這些問題，以改善民生為重點，帶領轄區黨員幹部群眾共同奮鬥，向居民群眾交出一份滿意答卷。

　　據介紹，2018年以來，該區整頓軟弱渙散村（社區）黨組織，著重抓好了派駐第一書記、村（社區）黨組織書記、村（社區）“兩委”幹部三支隊伍建設。除率先在全市實現“村村都有第一書記”，派駐“頭雁”隊伍鞏固基層戰鬥堡壘作用之外，實施“頭雁領航”行動建設基層黨組織帶頭人隊伍，組織、選送村（社區）幹部和後備幹部參加“羊城村官上大學”等提升“帶頭人”綜合能力，並從源頭上把好村（社區）幹部人選關。本次村（社區）“兩委”換屆選舉的迅速完成也為該區持續整治“軟弱渙散”村（社區）黨組織工作畫下圓滿句號。

　　首次實現100%直選

　　五項工作全市領先

　　本次換屆選舉，黃埔區強化黨的統領作用。各鎮（街）配強精幹專班，110名換屆指導員、第一書記，152名村（社區）黨組織書記聚焦重點任務，引領全區近40萬登記選民主動配合做好村（社區）“兩委”換屆工作。在平穩有序的基礎上，實現“又快又好”，實現“五個全市率先”：率先組織全區1萬多名村社黨員簽訂《換屆選舉黨員五堅決五自覺承諾書》；率先啟動村（社區）黨組織換屆選舉；率先完成黨組織換屆選舉並於2020年12月28日組織新當選黨組織書記集中宣誓任職；率先啟動居委換屆選舉；率先全麵完成行政村“兩委”換屆選舉工作。

　　據介紹，本次換屆選舉也是黃埔區首次實現全區村（社區）100%直選。其中，152個村（社區）累計考察初步人選3654人，平均每個職位競選率超過1:3，選民參與率好；黨組織換屆黨員到會率平均參選接近90%，村（居）委會換屆選民參選率超過98%；新當選委員得票率平均約93%，群眾滿意度好。

　　嚴把人選“入口關”

　　選賢任能進行“海選”

　　黃埔區本次“兩委”換屆能做到又快又好，得益於換屆組織工作中嚴把人選“入口”，考察人選“能力”並進行了人選“海選”。

　　換屆工作前期建立了“10必撤”清理機製，累計對33名不稱職村社幹部進行撤換，並對3654名初步人選完成資格聯審，將72名不合格人選及時調整出初步人選範圍。並針對後備幹部活力不足的問題，實施“鄉雁歸巢”行動。通過公開報名選拔等方式，儲備高素質、專業化“鄉雁”318名，將村級後備幹部中返鄉優秀人才比率提升至46.56%。同時將麵向社會公開招聘的150多名村級專職組織員納入初步人選範圍，拓寬選人用人範圍。目前，新一屆“兩委”成員中，有144人為外出創業返鄉人員，有306人為本土大學畢業生，其中30名專職組織員進入“兩委”，3人當選黨組織副書記。

　　“我會在任期內繼續做好解決舊村搬遷、盤活社區土地資源，發展集體經濟，增加居民收入的工作。”永和街禾豐社區黨委書記朱健華是本次“兩委”換屆從後備幹部中選拔出的社區帶頭人，他在過去的工作中破解轉製社區治理難題，取得了不錯的成績。

　　而已在崗位上已經工作了近20年的原廟頭社區黨委書記、居委會主任和經聯社董事長張惠標由於個人身體、年齡等原因，在此次換屆選舉中主動退選，他表示要做到“退崗不褪色”，會繼續發揮黨員作用，協助新一屆社區班子做好社區舊改等未來幾年的重點工作。

　　通過加強黨對村（社區）換屆工作的統領，黃埔持續優化“令行禁止、有呼必應”黨建引領基層共建共治共享社會治理格局。結合換屆工作，實現整治了一批重難點村（社區）、化解一批曆史遺留問題，吸引了一大批致富帶頭人和農村能人、優秀務工經商和創業人員回鄉建設，大幅提升了基層黨員群眾參與村（社區）建設的積極性。

　　村級黨組織築就“鐵軍”

　　幹事創業展現全新作為

　　通過整頓“軟弱渙散”村（社區）黨組織，大大強化了黃埔區基層黨組織的戰鬥力，鍛造了一支新時代幹事創業的“鐵軍”。

　　在曾經打響廣東掃黑除惡鬥爭第一槍的劉村，新社區黨委深入開展“掃後重建”，在城市更新、產業打造、民生建設方麵迎來劉村“十變”，“軟組織”嬗變成“硬堡壘”，村集體和村民收入大幅提高。

　　同樣曾經被宗族勢力為基礎的涉黑惡團夥長期盤踞的大坦村2019年鏟除黑惡勢力之後，通過整頓軟弱渙散黨組織，僅一年時間就實現麵貌大變樣，不僅村社環境大幅改善，村集體經濟收入也同比增長46.06％，人均年收入同比增長38.67％。

　　利用“兩委”換屆契機，黃埔區借勢推進舊改高速攻堅和城市“顏值”提升。換屆工作啟動後，全區66個舊村改造拆遷項目均取得重大進展，共計拆除舊村1490萬平方米，完成城市更新固定資產投資264.7億元，項目批複總量、開工麵積、投資金額、實施進展居全市第一。此外，建設精品示範村、示範社區的“繡花”功夫同步得到推進，“蓮塘—重崗—燕塘村”等美麗鄉村群建設有序推進，省“幹淨整潔村”全麵達標。

　　在基層堅強黨組織攻堅克難、隻爭朝夕的幹事創業熱情的助力下，即使受到新冠疫情的衝擊，黃埔區仍然取得了社會經濟建設的大發展，預計2020年固定資產投資總額、商品銷售總額等7項主要指標居全市第一，GDP、實際使用外資等7項重要指標居全國經開區第一。城市形象日新月異，民生福祉不斷提高，蟬聯“中國最具幸福感城市（城區）”，獲評“企業家幸福感最強區”“國際化營商環境建設十佳產業園區”。（供稿：張成 夏太文）