廣州開發區國企全球引才，崗位年薪最高百萬

　　

　　廣州開發區國企高端人才“全球聘”暨“十城百校”招聘路演直播活動啟動。李劍鋒 攝

　　3月23日，廣州開發區國企高端人才“全球聘”暨“十城百校”招聘路演直播活動在黃埔區國際人才會客廳啟動。廣州開發區10家區屬國企和18家下屬全資企業、控股企業麵向全球高端人才，以及海內外知名高校優秀應屆畢業提供近100個優質崗位，招聘人數200餘人，崗位年薪最高達100萬。

　　開放優質崗位近百個，高薪求賢引智

　　本次招聘信息主要依托廣州開發區打造的全市首個區級招聘平台——“埔聘網”（https://www.quhuangpu.com）等平台發布崗位及人員需求信息，采取“線上路演+線下招聘”“全球招募+精準校招”相結合的方式，多角度展示廣州開發區國企的優質平台和引才機製。

　　招聘會主要分為高端人才“全球聘”和“十城百校”招聘兩大板塊。其中，“全球聘”開放崗位37個，招聘近50人，部分崗位年薪最高達100萬，主要麵向海內外熱招中高級管理人才和高精尖技術人才，覆蓋行業包含汽車、能源、電子產業、生物醫藥、金融財務、工商管理、建築工程等領域；“十城百校”招聘人數超過200人，主要麵向世界知名高校QS排名前200和全國“雙一流”高校優秀應屆畢業生，崗位覆蓋市場營銷、綜合行政、品牌策劃、媒體運營、法律事務、土木工程等多個專業。招聘團隊將於3月底赴清華大學、南開大學、武漢大學等高校進行現場招聘。

　　“此次招聘的崗位覆蓋麵廣，層次高，薪酬待遇豐厚，可見國企誠意十足。”科學城集團海歸人才代表謝忱認為，參與招聘的企業都是區屬國企，背靠國資，實力雄厚，發展穩健，都是多元化產業布局的實力派選手，很有吸引力。

　　“國有企業留住人才的根本出路在於企業自身的發展。”知識城集團黨委副書記彭月梅表示，目前，集團布局了“7+4”產業體係，發揮中新合作平台優勢，各項經營指標創新高，已成為知識城一張閃亮的名片，吸引了大批優秀人才加入。此外，集團還十分重視年輕幹部的培養，打造了多渠道人才發展模式，以輪崗製度培養全方麵人才，加強培訓為人才賦能充電，不斷為人才脫穎而出創造條件。

　　“我們希望打造一個優質高效、安心便捷的的招才引智平台，集中更多企業，發揮產業集聚效應，展示我們區的產業實力，吸引更多海內外人才到黃埔來。”黃埔區人才教育工作集團黨委副書記王佳表示。

　　此外，活動現場還邀請德科、銳仕方達、獵聘、埃摩森人力等國內外知名獵頭服務機構，幫助企業方與應聘者搭建雙向“對接”橋梁，精準匹配崗位需求。

　　平台政策育才，厚植成長沃土

　　近年來，廣州開發區國資國企以黨建為引領，聚焦區域、圍繞中心、服務大局，在區域招商引資、基礎設施開發、戰略性新興產業發展等方麵發揮先鋒作用。目前，該區國資各級實際控製的企業有513家，資產總額近5000億元，居全國經開區首位，其中一級監管企業10家、二級及以下企業579家，各級參股企業203家，國有實際控股上市公司5家，資產規模過千億企業2家。

　　一直以來，廣州開發區深入實施人才強區戰略，在吸引人才和產業聚集方麵不斷加大力度。2017年以來先後出台了“金鑲玉”係列政策，政策覆蓋麵廣、力度大，真金白銀助力人才圓夢黃埔。目前，對成功認定為廣州開發區高層次人才的，按照傑出人才、優秀人才、精英人才層次，最高可享受500萬、300萬、200萬元安家費獎勵。廣州開發區國資國企這一優質的平台，加上人才、產業政策的疊加，成為了該區引才聚才的一大良方。

　　（徐潔芹、秦嘉慧）