（2020年11月13日廣州市黃埔區第一屆人民代表大會

常務委員會第六十三次會議通過）

2020年11月13日，區一屆人大常委會第六十三次會議聽取和審議了《關於黃埔區2020年穩就業專項工作情況的報告》，以及區人大常委會社會建設與華僑外事民族宗教工作委員會《關於黃埔區2020年穩就業專項工作情況報告的初審意見》，並對專項工作報告進行評議。

常委會組成人員認為，2020年，黃埔區政府積極應對新冠肺炎疫情的影響，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“穩就業、保民生、聚人才、促發展”的總體思路，把“穩就業”、“保居民就業”擺在首要位置，充分發揮專項政策穩就業、經濟發展促就業、高效服務保就業等措施，做到落實疫情防控和經濟發展並行，在全國率先上線工業企業複工備案審批係統，在全國開發區率先推出“暖企8條”“穩企6條”，出台金鑲玉政策體係2.0版，主要就業考核指標超額完成，為推動我區經濟社會發展和人民群眾安居樂業提供了良好的就業環境。

常委會組成人員指出，我區穩就業工作仍存在結構性就業矛盾明顯、人力資源產業發展水平不高、就業服務信息化相對不足、人才配套供需矛盾突出、產教融合的體製機製創新不足等問題。

為進一步做好穩就業工作，常委會組成人員建議：

一、提高政治站位，進一步加強穩就業工作的組織領導。進一步提高對就業工作重要性和必要性的認識，強化區就業工作領導小組的組織領導作用，做好頂層設計，緊貼實際，有序推進穩就業保就業各項工作，助力我區完成今年既定的目標任務。

二、加大宣傳引導，進一步提高居民就業創業積極性。加強國家及省、市、區促進和扶持就業政策的宣傳力度，努力扭轉部分還遷居民的就業觀念。轉變工作思路，加強對各街道、社區就業指導工作，創新“企業實際用工需求、薪酬保障、企業文化”等資訊宣傳路徑，拓寬求職者對政府就業政策認識麵，增強他們對企業的了解和認可度，引導其轉變就業觀念。

三、持續放管服改革，進一步提升人力資源服務現代化水平。加快中國廣州人力資源服務產業園建設，利用好產業園平台，不斷推進我區人力資源產業園迭代升級。積極推進服務信息化集成，打破信息孤島，把握區域人才發展現狀，分析人才需求趨勢，為企業提供全生命周期的各層次人力資源產品與服務。

四、推進產教融合，推崇職教發展特色。把職業教育發展提高到抓經濟、保就業、提素質的高度，充分利用黃埔區高新企業數量多、質量好的獨特優勢，強化產業和教育政策引領，以“廣州產教融合示範區”為平台，整合全區職業教育資源，推動混合製職業教育試點建設，實現專業鏈與產業鏈對接。探索完善教育評價體係，體現產教融合發展導向，打造一批區域特色鮮明、模式創新的產教融合型項目，並形成高效的激勵政策體係，充分發揮企業在推進高質量就業工作中的作用。