廣州市黃埔區 廣州開發區 廣州高新區基礎教育高層次人才（傑出人才）引進公告

　　廣州市黃埔區位於廣州市東部，是國家對外交往重要口岸，擁有珠江黃金岸線和華南重要港口——黃埔港，近代民主革命策源地——黃埔軍校，是廣州城市發展“東進”戰略的橋頭堡。為了進一步提升區域內基礎教育的質量，利用多方優質教育資源，打造教育品牌，根據《廣州市黃埔區、廣州開發區、廣州高新區聚集“黃埔人才”實施辦法》（穗埔組通〔2020〕17號）和《廣州市黃埔區、廣州開發區、廣州高新區基礎教育高層次人才獎勵辦法》（穗埔組通〔2020〕40號）的相關規定，現麵向全國公開引進基礎教育高層次人才傑出人才。有關事宜公告如下：

　　一、引進的對象及條件

　　麵向全國引進基礎教育高層次傑出人才1名。引進基礎教育高層次傑出人才采用納入本區事業單位編製管理和柔性引進2種方式。納入事業單位編製管理的人才應符合廣州市相關規定，轉入人事關係；柔性引進是指突破地域、戶籍、身份、檔案、人事關係等限製，不改變戶籍，不納入本區事業單位編製管理，不轉入人事關係，通過崗位聘用將人才吸引到本區工作的人才引進和使用方式。

　　傑出人才應具備以下基本條件：

　　（一）擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行和職業道德，無違法違紀行為。

　　（二）本科及以上學曆; 引進後納入本區事業單位編製管理的基礎教育高層次人才男性不超過50周歲，女性不超過45周歲；柔性引進的基礎教育高層次人才不超過65周歲。年齡計算截止至申請當日。

　　（三）非廣州市戶籍人員應符合《廣州市人民政府辦公廳關於印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規〔2020〕10號）規定的廣州市戶口遷入條件。

　　（四）具有中小學正高級教師職稱，有適應崗位要求的身體條件。如擔任校長，需由地級市以上教育行政主管部門認定的名校長、優秀校長，或曾任省會城市及一線城市的重點學校校長。

　　（五）在基礎教育階段的教育、教學、教研科研等專業領域具有係統、堅實的理論知識，精通業務，嚴謹治學，在教育教學改革中勇於創新或在教學法研究、課程和教材建設中成績卓著，在教育界有較大影響力。

　　（六）有下列情形之一的，不得報名:

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的；

　　3.近3年內，在全國機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

　　4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

　　5.聘用後即構成回避關係的（凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位）；

　　6.法律、法規和規章規定不宜報名的其它情形。本條所規定的處分期限的計算截止日期為發布公告之日。

　　二、引進的方法及程序

　　（一）接受報名。報名者采取電子郵件或郵寄報名表的方式報名，同時提供與引進條件相符的佐證材料。用人單位經資格審核，通知候選人進行麵試和考核。

　　（二）組織麵試和考核。由專家委員會對候選人進行麵試，對候選人的個人資曆、教育教學、學校管理、科研能力等進行綜合評定。麵試成績滿分為100分，分為即興演講和答辯兩種形式，兩者各占麵試成績的50%。專家委員會由市、區教育教學管理專家（正高級教師、特級教師、市名校長、市教育專家等）組成，人數不少於5人。

　　（三）考察和公示。通過麵試者進入體檢環節，體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議複查的人員，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。

　　體檢合格者進入考察環節。確定考察人選名單後,到人選所在單位和檔案所在教育主管部門進行考察。考察合格後，公示7個工作日。

　　（四）審定。公示無異議，將擬入選名單報區人才工作領導小組審定，由區人才工作領導小組辦公室印發入選名單。

　　（五）聘用。區人才領導小組審批後，由區教育局向區人力資源和社會保障局申報辦理入編及崗位聘用等手續。在三個月內未能配合聘用單位辦理好調配及聘用手續的，視為本人放棄。柔性人才不辦理入編手續。基礎教育高層次人才須與用人單位簽訂不少於5年的聘用協議。

　　納入本區事業單位編製管理的傑出人才由用人單位根據人才的專業技術資格優先聘用到相應崗位。若無空缺，經區人力資源和社會保障局同意，按照有關規定動態調整崗位設置後，予以聘用。柔性引進的傑出人才由區教育局按“一人一策”的原則確定其工作內容、服務對象及辦公地點。

　　三、有關獎勵

　　根據《廣州市黃埔區 廣州開發區 廣州高新區基礎教育高層次人才獎勵辦法》（穗埔組通〔2020〕40號），基礎教育高層次傑出人才可獲以下支持：

　　納入本區事業單位編製管理的傑出人才可申請稅後150萬元安家補貼，分5年等額發放；可申請稅後96萬元生活補貼，分10年等額發放。已申領市、區人才住房政策保障的人才，不得申請生活補貼。

　　柔性引進的傑出人才年薪參照本區同一專業技術崗位等級人員年薪的2倍標準製定。

　　四、考核管理

　　（一）區教育局製定基礎教育高層次人才年度考核工作方案並組織實施。考核不合格的停發當年獎勵，連續兩年考核不合格的予以解聘。

　　（二）基礎教育高層次人才應遵守本區教師（校長）相關管理製度。如違反規定，經區教育局研究，並報區人才工作領導小組同意，視情況予以解聘、取消相關支持。

　　（三）有下列情形之一者，將停止發放獎勵或資助資金，通報本區相關部門並納入黑名單，取消本區人才政策申請資格：

　　1.提供虛假申報材料的。

　　2.違反職業道德，學術不端造成惡劣影響的。

　　3.未遵循獎勵或資助資金使用規定的，或合同期滿未完成相關承諾的。

　　4.存在其他違反法律、法規行為的。

　　5.存在其他需要取消情形的。

　　五、報名要求

　　（一）需提交的報名材料

　　1.報名表；

　　2.身份證、學曆證、學位證、校級領導聘書（任命書）、名校長（優秀校長）證書、專業技術職稱證、教師資格證、結婚證、本人及配偶（含隨遷家屬）戶口本等的複印件（A4紙）；

　　3.相關業績材料、證件複印件（A4紙）。

　　4.非廣州市常住戶籍已婚應聘人員還須同時提交配偶的身份證、學曆證、學位證、專業技術職稱證（技術崗位等級證）等複印件（A4紙）。

　　（二）報名材料不齊不受理報名，報名材料不退還。

　　（三）報名者須如實、準確、完整地填寫《報名表》，並由本人對所填內容確認簽名,保證提交材料的真實有效性。如有不符或弄虛作假，即取消考試資格或聘用資格。同時，請將報名表及相關證件複印件發至以下電子郵箱。

　　本公告自發布之日起一年內有效，由廣州市黃埔區教育局負責解釋。

　　報名郵箱：rskxxp@hp.gov.cn

　　郵寄地址：廣州市黃埔區水西路12號凱達樓A棟406室黃埔區教育局組織人事科龔老師（收）（郵編：510700）。

　　谘詢電話：（020）82116618

　

　　廣州市黃埔區教育局

　　2022年8月15日