黃埔區紀委監委：“一對一”談話 實現“關鍵少數”監督提醒精準化

　　“感謝組織給我麵對麵談心的機會，我一定在新的崗位上找準‘定位’，敢於擔當，勇於作為，嚴守廉政底線和紀律紅線，不辜負組織和群眾的信任與重托。”文衝街道黨工委書記於龍在黃埔區紀委監委開展的新任職黨員領導幹部監督提醒談話中作出表態。

　　“‘一把手’肩負著把方向、謀大局、抓大事的重任，必須要在做實做細日常監督上下功夫。”加強對“一把手”的監督，是推動新時代紀檢監察工作高質量發展的實踐要求。黃埔區紀委監委與黨委同向發力，不斷強化對區屬單位“一把手”的監督工作，以“一對一”談話為重要抓手開展全覆蓋監督提醒談話，以有效監督把“關鍵少數”管住用好。2023年以來，黃埔區委常委、區紀（工）委書記、區監委主任陳美祥已經與7名區屬單位“一把手”進行“一對一”監督提醒談話。

　　黃埔區紀委區監委主要負責人表示，和“一把手”談話，不是一般的工作性溝通性談話，核心任務是強化政治監督，堅持問題導向，要談到點子上擊到要害處。黃埔區製定《“一把手”監督提醒談話工作方案》，要求監督提醒談話按照“五個優先”原則開展，對落實區委區政府重點任務不到位的優先談、領導班子發生違法違紀問題的優先談、信訪或巡視巡察發現問題較多的優先談、黨風廉政建設責任製考核排名靠後的優先談、新任職的優先談。談話中做到“三講清”，通過約談講清職責使命、講清工作要求、講清廉潔風險，及時傳導政治責任，督促切實轉變作風，增強服務意識，推動對全區“一把手”和領導班子的監督工作實現具體化、精準化、常態化。

　　為避免談話對象和談話內容“一刀切”，增強談話針對性、規範性和嚴肅性，黃埔區紀委監委結合日常監督檢查、黨風廉政建設考核、信訪舉報處理、案件審查調查等方麵掌握的情況，對被談對象及其所在單位的政治生態進行綜合分析研判，為談話對象精準“畫像”，“個性化”定製談話提綱。談話後，根據談話內容製定談話問題清單，反饋被談話對象，督促抓好整改落實，形成談話監督閉環，切實提高談話的監督實效，做好監督提醒談話的“後半篇文章”。

　　“除了監督提醒談話外，我們還充分發揮派駐監督的‘探頭’作用，利用‘派’的權威和‘駐’的優勢，緊盯關鍵領域、關鍵環節、關鍵崗位和關鍵對象，推進全麵從嚴治黨向縱深發展。”黃埔區紀委監委主要負責同誌說。