黃埔區紀委監委精準監督 力促“一肩挑”村幹部陽光履職

　　為進一步加強全區村級黨組織書記、村（居）委會主任“一肩挑”人員的監督管理，近日，黃埔區紀委監委出台《關於加強村級黨組織書記、村（居）委會主任“一肩挑”人員監督管理的八條措施》，建立全方位、全鏈條監督的體係，將“一肩挑”人員的權力運行置於陽光之下。

　　織密監督檢查“體係網”。強監管。壓實鎮（街道）黨（工）委主體責任，把加強“一肩挑”人員管理監督工作作為落實黨風廉政建設要求的重要責任和全麵推進鄉村振興的重要內容，通過嚴格人選把關、抓實教育培訓、開展廉潔風險研判、健全個人重大事項報告製度、組織現場述職述廉等加強對“一肩挑”人員的監督管理。聚合力。構建“區——鎮（街道）——村（社區）”三級聯動監督機製，“一盤棋”統籌村（社區）監察站、村（居）務監督委員會、村（社區）紀檢組織等基層監督力量，發揮“貼身監督”優勢，在基層形成對“一肩挑”人員的全鏈條監督格局。立新規。深化“室地”聯動監督，提級處置巡察和審計發現以及群眾反映的“一肩挑”人員嚴重問題線索，執行對受處分（處理）“一肩挑”人員扣減（扣罰）相應績效獎金的規定，進一步提升對“一肩挑”人員的監督效能。

　　校準權力運行“指南針”。列清單。以問題為導向，梳理村（居）務決策執行、“三資”管理、集體土地征用和工程項目等重大事項，建立“一肩挑”人員履職行為負麵清單。建機製。創新“製度+科技”監督方式，探索智慧監督，以“大數據智能廉政監督平台”為總框架，建立村（社區）“一肩挑”人員廉政檔案數據庫以及“三資”雲平台異常信息互通預警機製。明底線。主動公開監督信息，逐步實現監督信息“一鍵查詢”、小微權力“一體監督”，幫助村級“一肩挑”人員對照履職，嚴格劃清紅線底線。

　　念好教育管理“緊箍咒”。築防線。堅持嚴管厚愛相結合，深化“一肩挑”人員廉潔教育，通過組織開展黨紀法規學習、參加廉政黨課、觀看警示教育片等活動，築牢“一肩挑”人員拒腐防變思想防線，及時敲響廉潔從政警鍾。抓思想。製定並落實每年度對“一肩挑”人員的約談製度，通過談心談話了解思想動態，發現苗頭性問題及時提醒，從思想上答疑解惑、堅定信心。增底氣。落實容錯糾錯製度，通過積極消除影響、及時澄清正名等方式方法，旗幟鮮明為“一肩挑”人員撐腰鼓勁，增強“一肩挑”人員敢於擔當、踏實做事的底氣。