正麵引導與反麵警示相結合 廣州強化年輕幹部教育管理監督

　　“新崗位有哪些廉政風險？如何規避防範？”廣東省廣州市黃埔區紀委監委近日對新任鎮街領導班子成員的年輕幹部開展廉政談話，指出當前崗位廉政風險和紀律紅線，督促守牢拒腐防變防線。

　　廣州市各級紀檢監察機關不斷強化年輕幹部教育管理監督，教育引導年輕幹部知敬畏、存戒懼、守底線，不斷提高拒腐防變能力。該市紀委監委針對年輕幹部開設雲課堂、“穗廉新語”論壇、應知應會輔導講座等，開展以案代訓、跟班學習、新進幹部崗位輪換。黃埔區紀委監委建立年輕幹部廉政導師製，由各部門單位分管領導或中層領導幹部擔任廉政導師，與新入職、新提任年輕幹部結對，定期開展家屬溝通、家庭走訪。

　　廣州市紀委監委還對缺少基層經驗的年輕幹部，有計劃地安排赴農村、社區、信訪窗口等場所體察民情民意，並持續組織年輕幹部到監督檢查、審查調查、巡察一線和基層崗位接受鍛煉。該市紀委監委去年共選派17名新進幹部到村（社）進行基層鍛煉，安排8名幹部前往區紀委監委、鎮（街）紀（工）委或市管企業紀檢監察機構參與雙向交流鍛煉。

　　在疫情防控中，該市紀檢監察係統年輕幹部衝鋒在前。市紀委監委駐白雲區人和鎮方石村幹部縱榜正帶領5名年輕幹部組建轉運專班綜合調度組，在13天內完成8761名隔離期滿人員的轉運任務；市紀委監委駐黃埔區永和街道賢江社區幹部黃忠良運用專業知識厘清人和鎮明星村居家隔離人員底數，優化醫護人員上門開展核酸檢測路線策略，讓上門核酸檢測時長減少了6.5個小時。

　　“鄭某某在擔任從化區政府辦公室黨組成員、副主任、調研科科長期間，多次收受香煙、洋酒等禮品……”日前，廣州市紀委監委通報從化區“80後”幹部鄭某某違反中央八項規定精神典型問題。

　　廣州市紀委監委堅持正麵引導與反麵警示相結合，積極完善機製、強化舉措，將廉潔要求貫穿日常教育管理監督之中。今年年初，廣州市針對年輕幹部和公職人員廉政教育的課題開展調研，製定實施《關於加強年輕幹部廉政教育的工作方案》，重點加強黨政機關、事業單位、國有企業新提任年輕幹部，以及在權力集中、資金密集、資源富集部門崗位工作的新入職年輕幹部的廉政教育。為進一步增強廉政教育政治性、針對性和實效性，市紀委監委製定違反中央八項規定精神典型問題負麵清單，並結合清單內容對全市“80後”現任市管幹部、鎮（街道）主要負責同誌開展集體廉政談話。

　　“黨的十八大以來，在廣州立案查處年輕幹部案件中，農村社區等其他人員占總數的近一半。”廣州市紀委監委係統梳理黨的十八大以來查處年輕幹部違紀違法問題情況。針對基層年輕幹部麵臨的廉政風險，該市各區紀委監委因地製宜製定監督方案，健全監督製度，堵塞監督漏洞。白雲區紀委監委建立全區科級及以下幹部廉政檔案，將經商辦企業、投資情況等十九項內容納入填報內容並每半年抽查，目前共有1800餘名年輕幹部完成廉政檔案建檔；越秀區紀委監委製定區紀委監委機關學習製度、幹部談心談話工作辦法、巡察幹部管理實施辦法、“八小時以外”活動負麵清單等10項製度規定，持續加強對年輕幹部教育管理監督。