區轉運隔離專班用活“傳幫帶”，涵養人才“活水”

　　區轉運隔離專班用活“傳幫帶”，涵養人才“活水”每周召開轉運工作例會，研判新情況新問題，拿出新舉措。老同誌傳授技藝和經驗解決新同誌的困難和疑惑，充分發揮“傳幫帶”作用，踐行“跟我上”的優良作風。一是在日常工作中“傳”，授其以漁。按照“一對一”“一對多”的“以老帶新”方式，通過傳經驗、壓責任、建台賬，提升新人的業務素養、工作能力和服務水平。二是在思想教育中“幫”，助其以需。通過黨日活動、談心談話等多形式、多層麵交流，形成共識。三是在共事處事中“帶”，率其以行。樹立忠誠擔當、勇毅前行的良好形象，以“事不過夜”的作風助力轉運開展。四是在獨當一麵中“爭”，比學趕超。以積極作為為榮，以消極無為為恥，形成轉運組內3個職能小組良性競爭氛圍，每周比拚工作成果，持續打牢基礎、發掘內涵、穩步提高。（供稿：區轉運隔離管理工作專班  蔡兵）