黃埔區審計局做實內審培訓提升內審質量

　　黃埔區審計局以培訓為抓手，促進全區內審工作走深走實，構建政府審計、內部審計監督“一盤棋”格局。一是立足長遠，完善培訓機製。製定《黃埔區審計局內部審計人員“以審代訓”管理辦法（試行）》，按照單位推薦、統籌安排、科學管理原則，選取區屬單位內審人員參與到區審計局審計項目中。安排經驗豐富、業務精通的審計骨幹作為結對導師，一對一“傳、幫、帶”，指導“以審代訓”人員做好審計事項核查、現場取證、工作底稿編製等工作，最大程度深化“以審代訓”實戰效果。今年以來，已培訓內審人員2批5人。二是勇於探索，創新培訓形式。寓服務於指導監督中，在實務中培訓內審人員。對區屬單位開展內審工作專項檢查時，讓其內審人員參與到檢查工作中，圍繞內部審計製度建設和執行、第三方審計檔案審核等關鍵程序進行手把手指導，推動規範內審行為，切實提高內審工作質量和水平。三是有的放矢，突出培訓重點。針對監督力量薄弱的單位，舉辦內審培訓會，對內審人員進行培訓，指導科學安排內部審計計劃，堅持問題導向，緊盯權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集的部門和崗位，及時發現權力運行中存在的重大問題，有效發揮內審經濟監督作用。