【法治人社示範創建專題活動】我局獲評全國“法治人社建設優秀單位”

　　日前，黃埔區人社局被國家人社部評為“法治人社建設優秀單位”，是廣州市唯一獲此榮譽的單位，在廣東省5家獲獎單位中排名第一，並將在100家獲獎單位中被選為4家優秀單位代表之一在全國會議上交流發言。近年來，區人社局秉持“開拓創新敢為人先”的精神統籌法治人社行動，為將黃埔區打造成“離成功最近的地方”貢獻人社力量。

　　一是堅持政治引領，把握法治人社工作的根本點。深入學習習近平法治思想，切實履行第一責任人職責，將法治人社建設作為全局重點工作，成立創建依法行政示範單位工作領導小組、依法行政工作領導小組。加強法製機構隊伍建設，組建全新的綜合法規處作為局法製部門。

　　二是堅持聚焦主業，找準法治人社工作的落腳點。依法全麵履職，穩住就業“基本盤”、兜牢社保“托底線”、打造人才“新高地”，經受住了經濟下行對勞動關係的嚴峻考驗。牢記總書記“中小企業能辦大事”的囑托，製定我局貫徹落實區“民營18條”的實施細則，每年評選“自主創業之星”給予獎勵。暢通人社政策兌現“綠色通道”，行政許可事項即辦率83.33%、時限壓縮率96.32%；梳理“秒批”事項36項，將75項高頻社保就業業務延伸至17 個街鎮辦理。

　　三是堅持製度創新，瞄準法治人社工作的發力點。創新勞動爭議調處機製，成立全國首個粵港澳大灣區勞動爭議（廣州）創新研究院。參與製定《廣東省中新知識城條例》，推動省市人社部門下放重點事權，增強營商環境競爭力。製定全局《重大行政執法決定法製審核工作指引》等行政執法“三項製度”“兩張清單”，保障行政執法文明公正。

　　四是堅持嚴格執法，抓住法治人社工作的關鍵點。秉承包容審慎執法主基調處理勞資糾紛，推行“有溫度”的人社執法模式，“有力度”的欠薪聯調模式。2017-2020年，黃埔區農民工工資支付工作考核連續4年獲評A級。截至2022年，黃埔區有2家企業獲得“全國模範勞動關係企業”、309家企業獲得廣州市勞動關係和諧單位稱號。積極落實人社普法責任，區人社局被評為2021年度國家機關“誰執法誰普法”履職評議“優秀單位”稱號。

　　五是堅持能力提升，防範法治人社工作的風險點。提升依法行政能力，每年舉辦2期以上“局領導班子集中學法”暨行政執法培訓，確保執法人員每年接受不少於40學時的法律知識培訓。規避行政敗訴風險，行政訴訟案件敗訴率從2017年的17.65%降至2018年的3.33%，2019-2021連續三年行政複議、行政訴訟案件實現“零敗訴”。