逯翠翠與廣州市美仕堡健身有限公司勞動爭議仲裁裁決書

　　廣州市黃埔區勞動人事爭議仲裁委員會

　　仲 裁 裁 決 書

　　穗埔勞人仲案〔2021〕2811號

　　申請人：逯翠翠，女，******，住址：湖北省宜城市******。

　　被申請人：廣州市美仕堡健身有限公司，住所：廣州市黃埔區南崗路22號5樓。

　　法定代表人：陳堅峰，職務：總經理。

　　案由：工資、經濟補償金爭議。

　　申請人因上述爭議於2021年6月15日申請勞動仲裁，本委依法受理公開開庭審理。申請人逯翠翠、被申請人法定代表人陳堅峰到庭參加了庭審。本案現已審理終結。

　　申請人的仲裁請求為：一、被申請人支付申請人2021年2月1日至2021年5月31日期間的工資10000元；二、被申請人支付申請人解除勞動關係的經濟補償金20000元。

　　申請人於庭審時申請撤回本案第一項仲裁請求，符合《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三十五條的規定，本委準予撤回。

　　相關案情

　　雙方對以下事項無爭議：

　　一、勞動合同：沒有簽訂。

　　二、每月工資：固定工資2500元。

　　雙方有爭議的事項及本委認定情況如下：

　　申請人主張其於2014年1月1日入職被申請人，擔任出納，工作職責包含製作會員卡、錄入係統，計算工資需要回公司收集信息，大部分工作在家裏完成，有事就工作，沒有固定的工作時間，是與上一任老板溝通的。其在被申請人處工作至2021年6月23日，當日發放工資後老板請員工吃散夥飯，但其沒有去，其認為被申請人於2021年6月23日解除了雙方的勞動關係。主張老板沒有書麵形式通知其不用上班，但有電話溝通，有通過微信告知其2021年6月開始不為其參加社會保險，但沒有證據證明。

　　被申請人法定代表人主張其從2019年12月1日開始接手被申請人，故不清楚申請人的入職時間。申請人擔任財務，一個月去工作2-3天，打電話時才去，應該屬於兼職，工作內容是做工資表。被申請人沒有與申請人解除勞動關係，申請人自2021年6月1日開始沒有去上班，是申請人自己不去上班。2021年6月23日，其發放員工工資後，所有員工都不回去上班，其便建議一起吃飯好聚好散。

　　本委認為，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條的規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據，申請人未能提供證據證明其2021年6月1日後有提供勞動、被申請人於2021年6月23日解除其勞動關係，應承擔舉證不能的不利後果，本委對其主張不予采信，采信被申請人的主張，認定申請人自2021年6月1日起未再為被申請人提供勞動，雙方勞動關係於2021年6月1日由申請人以實際行動解除，該解除情形不符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定的可獲得經濟補償的情形，申請人請求被申請人支付解除勞動關係的經濟補償金，於法無據，本委不予支持。

　　裁決結果

　　本案經調解無效。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條、第六條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條等規定，裁決如下：

　　駁回申請人的全部仲裁請求。

　　本裁決為終局裁決，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條、第四十八條、第四十九條的規定，勞動者對本裁決不服的，可以自收到本裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，本裁決書自作出之日起發生法律效力。對發生法律效力的裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行生效仲裁裁決的，另一方當事人可以向有管轄權的人民法院申請強製執行。

　　仲  裁  員          梁鳳仙

　　二〇二一年八月十六日

　　書  記  員          潘詩敏

　　公  告

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