廣州市黃埔區勞動人事爭議仲裁委員會
仲 裁 裁 決 書
穗埔勞人仲案〔2021〕721號
申請人：陳嘉儀，女，******，住址：廣州市******。
被申請人：三泰嘉鴻（廣州）網絡科技有限公司，住所：廣州市黃埔區伴河路136號501房。
法定代表人：葉東曉。
申請人陳嘉儀訴被申請人三泰嘉鴻（廣州）網絡科技有限公司關於支付工資爭議一案，本委依法受理後以獨任庭形式公開開庭審理。申請人陳嘉儀到庭參加仲裁庭審，被申請人經本委依法送達應訴通知、開庭通知，無正當理由未在本委指定時間到庭應訴，本委依法進行缺席審理。本案現已審理終結。
申請人訴稱：本人於2020年9月1日進入被申請人處工作，雙方簽訂了1年的勞動合同，合同約定的工資為3800元/月（試用期），轉正4200元/月，被申請人未支付2020年10月1日至11月16日的工資。現仲裁請求：被申請人支付2020年10月1日至11月16日的工資5790元，當庭變更為支付2020年10月工資3800元。
被申請人書麵辯稱：我司因經營困難暫停營業，雙方確認已經解除勞動關係，申請人離職後，根據與申請人的勞動合同情況，實際出勤等情況進行核算，我司尚欠申請人10月份工資3800元，11月工資1965.52元。為便於結算，我司在2021年1月8日先行支付了申請人11月份工資1965.52元，因公司資金困難，尚欠2020年10月工資3800元，我司承諾該款三個月之內支付完畢。
本委審理查明：申請人主張2020年9月1日入職被申請人，2020年11月底離職，雙方簽訂了1份勞動合同。
申請人提交《勞動合同》、《考勤記錄表》（2020年10月、11月）、《招商銀行戶口曆史交易明細表》證明雙方之間的勞動關係以及在職期間工資發放情況，並當庭出示了前述證據原件核對。其中《勞動合同》載明期限2020年9月1日至2021年8月31日（試用期自2020年9月1日至2020年11月30日），約定申請人從事行政前台工作崗位，實行標準工時製，月薪為2100元，被申請人於每月15日向申請人支付上月工資。《考勤記錄表》顯示申請人10月整月正常出勤，11月正常出勤至11月16日。《招商銀行戶口曆史交易明細表》顯示被申請人在2020年10月21日轉賬支付申請人工資3800元。
被申請人庭前提交的《工資對賬單》及《中國建設銀行單位客戶專用回單》顯示應付申請人2020年10月工資3800元、11月工資1965.52元，2021年1月8日已轉賬支付工資1965.52元。申請人確認前述證據的真實性。
申請人於2020年12月18日就本案申請勞動仲裁。被申請人未到庭應訴，但在庭前提交了答辯書及相關證據。
上述事實，有仲裁申請書、答辯書、庭審筆錄、當事人陳述及相關書證為憑，證據確實，足以認定。
本委認為：首先，本案被申請人雖未到庭應訴，但庭前提交了答辯書和證據材料，結合雙方的陳述以及證據可知，雙方對拖欠工資的事實以及數額均無異議，本委對此依法予以確認。其次，雙方均確認已解除勞動關係，故根據《勞動合同》約定的工資支付日期以及《中華人民共和國勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者工資”和《廣東省工資支付條例》第十三條“用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資”的規定，被申請人應當補發申請人2020年10月工資3800元。申請人的仲裁請求，合法有據，本委予以支持。
綜上所述，本案經本委依法進行調解無效，為維護當事人的合法權利，根據《中華人民共和國勞動法》第五十條、《廣東省工資支付條例》第十三條的規定，裁決如下：
被申請人自本裁決書生效之日起五日內一次性支付申請人2020年10月工資3800元。
本裁決為終局裁決，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條、第四十八條、第四十九條的規定，勞動者對本裁決不服的，可以自收到本裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，本裁決書自作出之日起發生法律效力。對發生法律效力的裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行生效仲裁裁決的，另一方當事人可以向有管轄權的人民法院申請強製執行。
仲 裁 員 孔令瑾
二〇二一年二月二十四日
書 記 員 謝添翼
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