陽漢勳與廣州和牧飼料科技有限公司勞動爭議仲裁裁決書

　　廣州市黃埔區勞動人事爭議仲裁委員會

　　仲 裁 裁 決 書

　　穗埔勞人仲案〔2021〕2636號

　　申請人：陽漢勳，男，漢族，******，住址：湖南省寧鄉縣******。

　　被申請人：廣州和牧飼料科技有限公司，地址：廣州市黃埔區橫沙白新街172號101房。

　　法定代表人：劉賢榮，職務：總經理。

　　委托代理人：鍾茁東，女，該公司副總經理。

　　案由：確認勞動關係。

　　申請人陽漢勳訴被申請人廣州和牧飼料科技有限公司勞動爭議一案，本委依法受理後以獨任庭形式公開開庭審理。申請人陽漢勳，被申請人委托代理人鍾茁東到庭參加仲裁庭審。本案現已審理終結。

　　申請人的仲裁請求為：確認申請人與被申請人2007年4月1日至2018年9月30日期間存在勞動關係。

　　本案相關情況

　　雙方對以下事項無爭議：

　　一、申請人於2007年4月1日入職被申請人，擔任車間普工。

　　二、被申請人確認2007年4月1日至2008年6月30日與申請人存在勞動關係，確認2010年2月1日至2014年12月31日與申請人存在勞動關係，確認2015年9月1日至2018年9月30日與申請人存在勞動關係。

　　三、被申請人提交了合同期限為2007年4月1日至2008年6月30日、2010年2月1日至2014年1月14日、2014年1月15日起至法定的終止條件出現時止的三份《勞動合同》為證，申請人對該證據真實性確認。

　　四、申請仲裁時間：2021年5月31日。

　　雙方有爭議事項及本委認定情況如下：

　　關於申請人請求確認與被申請人2007年4月1日至2018年9月30日存在勞動關係的請求。

　　申請人主張剛入職時被申請人是通過現金發放工資，之後通過銀行轉賬發放工資，具體從什麼時候開始銀行轉賬發放工資記不清楚了。申請人沒有提交《工資銀行流水》為證。申請人主張2008年6月30日至2010年2月1日期間被申請人將其調至廣州康瑞德生物技術有限公司工作，2010年2月1日至2018年9月30日期間在被申請人處工作，中間有一段時間不在被申請人工作，具體哪一段時間記不清楚了。申請人主張在被申請人處工作至2018年9月30日，2018年9月30日之後在廣州康瑞德飼料科技有限公司（以下簡稱：康瑞德公司）工作，至今沒有離職，由於被申請人一直沒有為申請人繳納社會保險，故請求確認2007年4月1日至2018年9月30日與被申請人存在勞動關係。

　　被申請人主張2018年8月之前是通過現金發放工資，2018年8月開始通過銀行轉賬發放工資。

　　本委認為，首先，因確認勞動者與用人單位存在勞動關係補繳社會保險涉及國家利益，本委對於申請人與被申請人是否存在勞動關係進行從嚴審查。被申請人確認與申請人2007年4月1日至2008年6月30日、2010年2月1日至2014年12月31日、2015年9月1日至2018年9月30日存在勞動關係，但僅提交了《勞動合同》為證，無勞動關係存續期間產生的其他證據予以佐證，本委認為僅憑勞動合同無法充分證明此期間雙方存在勞動關係。其次，申請人庭審時陳述2008年6月30日至2010年2月1日期間在廣州康瑞德生物技術有限公司工作，2010年2月1日至2018年9月30日期間中間有一段時間不在被申請人工作，具體哪一段時間記不清楚了，申請人對其陳述亦未提交證據予以證明，應承擔舉證不能的不利後果。因此，對於申請人請求確認2007年4月1日至2018年9月30日與被申請人存在勞動關係的請求，本委不予支持。

　　裁決結果

　　綜上所述，為維護當事人的合法權利，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條、第六條等規定，裁決如下：

　　駁回申請人的仲裁請求。

　　本裁決為終局裁決。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條、第四十八條、第四十九條的規定，勞動者對本裁決不服的，可以自收到本裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，本裁決書自作出之日起發生法律效力。對發生法律效力的裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行生效仲裁裁決的，另一方當事人可以向有管轄權的人民法院申請強製執行。

　　仲  裁  員          何春紅

　　二〇二一年七月十三日

　　書  記  員          潘詩敏

　　公  告

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