辦公室

負責本部門日常事務，承擔局內會議及其他重要活動的籌備和組織工作；督促檢查工作部署、決定事項、領導批辦交辦事項等的落實情況；組織起草文件文稿、領導講話、工作報告，承擔政務公開、編發工作信息、審核發布公文等任務；負責機要保密、印章管理、檔案管理、後勤服務和接待等行政管理工作；負責統籌本局信息宣傳工作；協調各科室、局屬各單位之間的業務工作；負責本局黨建、黨風廉政建設、人事、財務、計生、安全生產、資產管理等工作。

綜合法規科

統籌開展人力資源和社會保障政策調研、區域人力資源動態數據監控，提出促進人力資源和社會保障事業發展的政策性建議；組織起草重要規範性文件，並負責本局規範性文件、政策法規製度彙編以及對外合同等的合法性審核；牽頭組織對政策法規的評估工作；指導和協助各科室有關行政訴訟和行政複議工作；負責檢查、指導政策法規的實施和政策谘詢工作；負責本局的普法工作；負責製定和完善行政執法責任製，推進依法行政工作；負責信訪舉報工作，對群眾來信來訪及投訴進行跟進處理。負責牽頭開展本局行政審批製度改革工作；負責受理、審批（審核）本局的行政審批（行政許可和行政備案）事項。

事業單位人事管理科

指導協調全區各單位實施事業單位人事管理條例；承擔事業單位人事製度改革和人事綜合管理工作；負責非參公事業單位崗位設置、公開招聘、聘用、調配、考核、紀律、獎懲、培訓、申訴控告、辭職辭退、人員統計分析等工作；負責全區非參公事業單位科級職務任免備案工作；負責機關工勤人員的聘用管理、晉升、考核、獎懲等工作；負責事業單位專業技術人員崗位設置、職務聘任和聘後考核工作；負責事業單位人員提前退休審批事項；負責審批高級專業技術人員延遲退休事項；負責事業單位編製人員聘用合同管理工作；負責事業單位編製人員檔案管理工作；負責機關事業單位編外聘用人員綜合管理及相關管理製度製訂工作。

專業技術人員管理科（掛博士後管理辦公室牌子）

組織承接省、市相關部門下放引進人才入戶審核權限；組織實施全區在職人才引進和應屆大中專畢業生接收工作；負責學曆人才和專業技術人才獎勵扶持政策的兌現；負責廣東人才優粵卡和廣州人才綠卡政策製定及組織實施工作；組織選拔和推薦有突出貢獻中青年專家、享受國務院特殊津貼專家、各學科、技術帶頭人；負責組織實施享受政府特殊津貼專家的日常管理、考核和換屆工作；承擔職稱製度改革任務；指導和管理全區職稱工作；組織實施全區專業技術資格評審、認定、確認工作；承擔高層次專業技術人才的規劃、培養、選拔和綜合管理服務工作；綜合管理專業技術人員繼續教育工作；承擔本區博士後管理服務工作。

工資福利科

執行機關事業單位工作人員工資收入分配和福利政策，擬訂本區機關事業單位收入分配和福利待遇的具體實施辦法；負責區屬機關事業單位工作人員工資管理、工資統發工作，承擔區屬機關事業單位人員工資變動審核和審批；負責區屬事業單位績效工資總量的核定工作；指導執行機關事業單位工作人員各類假期的規定；承辦機關事業單位工作人員死亡後喪葬費、撫恤金、遺屬生活困難補助等福利審批工作；指導協調機關工作人員體檢工作；負責統籌協調全區機關事業單位的工資結構及工資水平調查統計工作。

就業促進科（掛區就業工作領導小組辦公室牌子）

負責促進就業、大眾創業和技能培訓工作。擬訂統籌城鄉就業規劃和年度計劃並組織實施，健全公共就業服務體係，指導和規範公共就業服務信息管理，負責區域企業用工需求、人力資源結構和用工薪酬調查工作；對企業職工工資和收入分配進行宏觀管理、協調和指導；負責在職、非在職人員福利構成情況統計工作；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；擬定農村實用人才培養和激勵政策；執行大中專畢業生就業政策、製度；參與跨地區勞務協作的業務指導和管理工作；組織農民工就業政策落實工作；擬訂人力資源市場發展規劃、政策並組織實施；配合開展人力資源中介服務機構和勞務派遣機構的審批工作，做好指導、監督和管理工作；負責擬定全區就業專項經費的管理和使用辦法並組織實施；承擔區就業工作領導小組辦公室日常工作。

擬訂勞動者職業培訓政策、規劃；擬訂符合產業發展的技能人才培養和激勵政策，並組織實施；組織實施職業資格證書製度；擬訂職業技能人才培養和技能競賽政策措施並組織實施；負責區公共實訓基地的規劃、建設和管理協調工作；負責轄區內民辦職業培訓機構及公辦學校參與舉辦民辦職業機構的管理，指導職業培訓機構的師資隊伍建設和業務建設；負責兌現黃埔工匠、優秀技能人才住房補貼等區域技能人才獎勵政策。

社會保障科

貫徹落實國家、省、市各項社會保障政策，完善全區社會保障體係；編製和組織實施區社會保障事業發展中長期規劃和年度計劃；負責指導開展機關事業單位養老保險工作；負責征地項目社會保險審核工作。貫徹執行國家、省、市工傷保險政策法規；組織指導工傷保險政策宣傳培訓工作；負責工傷案件受理、調查、認定工作；負責處理工傷認定行政複議和行政訴訟工作；負責各類工傷案件統計、分析、上報工作。

勞動關係科

承擔落實勞動關係調整政策，擬訂組織實施辦法；承擔指導和協調勞動關係處理工作，建立健全協調勞動關係三方機製；負責在全區範圍內推進用人單位與員工建立和諧勞動關係；負責在全區範圍內推進和諧勞動關係企業、和諧勞動關係工業園區、和諧勞動關係示範區的創建、年度審查工作；擬訂勞動合同、集體合同的製度規範和組織實施辦法；承擔集體合同簽訂、審查備案工作；負責指導勞動人事爭議預防、調解和仲裁工作；負責建立健全基層勞動調解組織；負責組織實施企業職工工作時間、休息休假製度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；審核區屬企業倒閉、破產、改製等職工分流安置方案；指導協調區屬企業職工分流、安置工作；負責轄區內企業經濟性裁員備案工作。

勞動保障監察綜合執法一大隊

負責科學城片區（雲埔街、蘿崗街、聯和街、永和街、長嶺街）用人單位遵守勞動保障法律、法規情況；依法處理區域內舉報投訴、糾正和查處違法行為；指導鎮（街）網格前台工作；負責處理突發性應急勞資糾紛事件和群體性勞資糾紛事件；具體實施專項執法工作；開展勞資糾紛風險預警防範。負責組織實施專項執法行動；開展行政執法案件受理、審核、錄入工作；開展勞動保障法律法規宣傳工作；負責管理勞動保障監察隊伍，組織勞動保障監察隊伍培訓學習；牽頭處置重大負責處理突發性應急勞資糾紛事件和群體性勞資糾紛事件，協助其他執法隊處理突發性應急勞資糾紛事件和群體性勞資糾紛事件；負責勞動保障監察執法信息報送、檔案管理等綜合保障工作。

勞動保障監察綜合執法二大隊

負責監察臨港片區（黃埔街、魚珠街、南崗街、文衝街、紅山街、穗東街、大沙街，長洲鎮、夏港街、生物島）用人單位遵守勞動保障法律、法規情況；依法處理區域內舉報投訴、糾正和查處違法行為；指導鎮（街）網格前台工作；負責處理突發性應急勞資糾紛事件和群體性勞資糾紛事件；具體實施專項執法工作；開展勞資糾紛風險預警防範。

勞動保障監察綜合執法三大隊

負責知識城片區（新龍鎮、龍湖街、九佛街）用人單位遵守勞動保障法律、法規情況；依法處理區域內舉報投訴、糾正和查處違法行為；指導鎮（街）網格前台工作；負責處理突發性應急勞資糾紛事件和群體性勞資糾紛事件；負責處理突發性應急事件和群體性事件；具體實施專項執法工作；開展勞資糾紛風險預警防範。