近日,國家知識產權局人事司曹紅英一級巡視員帶隊調研開發區知識產權人才工作,我區知識產權人才工作得到充分肯定和認可。一是加強人才隊伍建設,夯實知識產權事業發展基礎。印發《廣州市黃埔區 廣州開發區 廣州高新區知識產權人才認定評審工作方案》,明確細化不同層次知識產權人才認定條件,計劃3年內新引進知識產權人才60名,組織開展2022年度知識產權領軍人才、青年拔尖人才評選認定工作;組建港澳籍調解員隊伍,聘請15名港澳籍知識產權特邀調解員,與廣州知識產權法院共建粵港澳大灣區技術專家人才庫,吸引大灣區知識產權人才集聚。二是推進平台載體建設,強化知識產權人才培養機製。建設粵港澳大灣區國際知識產權人才港,籌辦粵港澳大灣區知識產權人才發展大會暨人才供需對接係列活動,通過建設知識產權人才培養與運用平台,提供知識產權人才相關服務;與中國知識產權培訓中心共同建設中國知識產權培訓中心(中新廣州知識城)實踐基地,聯合培養國際化、專業化的複合型知識產權實務人才。三是開展專利導航工程,助力區域重點產業招才引智。麵向生物醫藥等區內重點產業開展實施專利導航工程,上線廣州市首個生物醫藥產業專利導航綜合服務平台,以專利數據為基礎,關聯融合企業、人才、技術等多維數據資源,探析和優化產業技術人才培養引進路徑,定點服務區域產業招才引智,以專利導航之“渠”彙聚人才“活水”。(區知識產權局 林世鎮)