區知識產權局召開2022年政治生態分析研判工作會議

       6月9日上午，廣州開發區知識產權局召開2022年政治生態分析研判工作會議，聽取2021年度政治生態工作情況彙報，對2022年全局政治生態工作和存在的風險點分析研判。局黨組書記局長、鍾梓堅主持會議，局黨組成員、中層幹部參加會議。

       會上，鍾梓堅結合工作實際，就2022年上半年政治生態工作情況進行全麵分析研判，從落實管黨治黨主體責任、監督執紀問責、營商環境改革、社會經濟發展、企業和群眾客觀評價等5個方麵，通報全局上半年整體政治生態建設情況，並對政治要件貫徹落實、重大決策監督、黨支部規範化建設、作風紀律建設、選人用人導向等方麵，進行政治生態對照分析，並下一步工作計劃。黨組成員分別結合各自分管工作，從黨的建設、廉政風險、幹部監督教育、工作作風等方麵進行分析研判。中層幹部結合處室工作，對統籌人員管理調配、了解幹部思想動態、崗位風險排查等方麵提出有關建議。

       會議強調，一要加強黨建對知識產權工作的全方位引領，加強全體黨員的政治思想教育，引導中層以上領導幹部發揮骨幹引領作用，影響和帶動周圍幹部職工，營造“聽黨話、跟黨走”濃厚的氛圍。積極探索黨建與知識產權業務深度融合的載體和途徑，打造具有知識產權特色的黨建品牌。二要嚴格落實政治要件閉環製度。確保政治要件清單化、閉環式逐一貫徹落實，對照台賬逐項監督，確保貫通到底、落地見效。三要抓好巡察整改後半篇文章。結合“三定”方案確定的工作職責，全麵梳理查找各處室各崗位權力事項的廉政風險點，並製定相應的防控措施。深入開展跟班學習人員、服務外包項目、內部控製管理等重點領域和關鍵環節的廉政風險防控，進一步完善內部管理製度。四要樹立正確選人用人導向。以鮮明的選人用人導向激勵廣大幹部擔當作為，讓有為者有位，吃苦者吃香，實幹者實惠，營造幹事創業良好氛圍。五要紮實開展幹部監督。把從嚴管理監督貫穿幹部隊伍建設始終，從加強政治教育、選任監督、日常監督、製度建設等四個方麵，從嚴從實抓好幹部監督管理，積極營造風清氣正的政治生態。靈活運用“四種形態”，對苗頭性問題要早發現早提醒早糾正。    （辦公室 鄒妍）