區國資國企抓好人才隊伍“全鏈條”管理

　　區國資國企深入貫徹落實習近平總書記關於人才工作的係列重要講話精神，做好人才工作的“新文章”“大文章”，為企業高質量發展奠定堅實基礎。

　　一是在“引才”上深度發力。把黨管人才同市場化選聘企業經營管理者相結合，率先在全國217個經開區推行區屬二級以下企業324戶、357名經理層成員任期製和契約化管理；開發區控股實施“金粵計劃”，兩年來共招錄知名院校的碩士應屆畢業生70餘人，並大力引進世界500強及多元化行業背景的中層管理人員，抓牢人才是第一資源、構建市場化人才選聘機製。

　　二是在“育才”上持續加力。區屬國企開展係統性、持續性的培訓工程，打造“領航”“起航”“護航”項目，編製各類研學材料，實施領導力專題培訓，引入“中歐商學院”“得到”專業學習平台，引導廣大職工提升能力、明晰前路，以專業化、職業化的狀態投身企業改革發展進程中。

　　三是在“留才”上凝聚合力。以強大品牌合力服務區人才工作中心大局，破除創業融資、子女教育、醫療居住等障礙，人才工作集團集成區內19項人才政策兌現事項，累計服務各類人才近7萬餘次；科學城集團運營中新廣州知識城國際人才自由港，助力黃埔區、廣州開發區打造高端人才集聚新高地。