廣州市黃埔區 廣州開發區首批10家二級企業經理層任期製和契約化改革落地

　　5月11日下午，廣州開發區控股集團有限公司（下稱開發區控股）首批10家二級企業經理層任期製和契約化管理簽約，標誌著廣州市黃埔區 廣州開發區在實施國企改革三年行動，健全市場化經營機製邁出關鍵步伐。

　　為實施國企改革三年行動，健全市場化經營機製，廣州開發區國有資產監督管理局（下稱區國資局）4月1日印發《區屬二級及以下企業全麵推行經理層任期製和契約化管理工作方案》，要求區屬二級及以下企業經理層成員全麵推行任期製和契約化管理。4月16日，區國資局舉辦區屬國企二級及以下企業經理層任期製和契約化管理培訓暨工作推進會，區屬國企逾70人參加現場會議，逾600人次通過金融服務超市同步提供的線上直播服務參會。

　　開發區控股作為現代金融、科技園區與資本投資服務商，目前控股粵開證券（830899.OC）、穗恒運A（000531.SZ）和利德曼（300289.SZ），投資參股OLED、百濟神州、諾誠健華等重大產業項目，運營園區物業400萬平方米，資產規模超1000億元。開發區控股將開展任期製契約化與二級企業經營業績考核相結合，迅速行動，編製方案，宣傳貫徹，精心安排。

　　區國資局黨組成員、二級調研員趙重九出席現場簽約儀式，高度肯定開發區控股學黨史、悟思想、辦實事、開新局，展現新作為，在全區國企中率先實施二級企業經理層任期製契約化的做法。希望本次簽約的10家二級企業經理層成員牢記習近平總書記關於國有企業領導人員“對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求，以此次簽約為新起點，創造新輝煌。同時，希望開發區控股以二級企業經理層任期製契約化開局為契機，發揚“三牛精神”，為做強做優做大國有資本和國有企業做出新的更大的貢獻，以優異的成績迎接建黨100周年。

　　開發區控股作為首家落地二級企業經理層任期製和契約化管理的區屬國企，將以推行經理層任期製和契約化管理為契機，進一步釋放企業經營活力，激發經理層的企業家精神，凝心聚力，打造集科技金融服務、科技戰略投資、科技園區運營於一體的創新型企業集團。