黨建引領創新——區國資局舉辦區屬企業人才強企工作交流推進會

　　4月15日，區國資局會同區委組織部在科技企業加速器創新沙龍會議室召開區屬企業人才強企工作交流推進會議。探討以市場化為導向推進區屬企業勞動人事分配機製創新的思路和措施。

　　會上，各企業交流了貫徹落實習近平總書記“人才是第一資源”重要指示，《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》，黨建引領推進實施人才強企戰略，堅持黨管幹部黨管人才原則，聚焦主營業務，以市場化為導向，以內部管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減為核心創新勞動人事分配體製機製等工作經驗。同時圍繞如何發揮人力資源中樞引擎作用，提升企業競爭力提出了建設性意見。

　　林興良同誌指出，習近平總書記關於人才是第一資源的重要論述，為區屬企業實施人才強企戰略提供了根本遵循。一是要提高政治站位。貫徹落實習近平總書記關於“人才是第一資源”的重要指示，堅持黨管人才與市場配置有機結合，加快完善市場化選人用人機製；遵循企業規律、市場經濟規律和人才規律，強化人才引領發展意識，推動人才強企戰略向集團本部各崗位和下屬各級國有全資控股企業延伸。二是創新體製機製。要突出真幹實績導向和市場化改革方向，以“三能”（內部管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減）為目標，不斷優化適合不同類別人才特點的考核評價和薪酬激勵體係，創新勞動人事分配體製機製。三是提升工作水平。各區屬企業要落實好區國資國企工作會議要求，對照區內外先進企業、先進做法找差距，分管幹部人事工作的領導和部門負責人要加強學習，不斷提高工作本領，不斷提升工作水平。區屬國企要以本次交流推進會為契機，大力營造支持人才創新創業創造的優良氛圍，形成比學趕幫超的體製機製改革創新格局，不斷出新出彩。為做強做優做大國有資本、培育具有全球競爭力的世界一流企業提供堅實的人才保證。

　　何敏丹同誌充分肯定了我區國資國企近年來實施人才強企戰略取得的成績，要求進一步深入學習貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》，堅持黨管幹部、黨管人才，著力凝聚吸引、培養造就、用活用好各類優秀人才，培養高素質專業化的人才隊伍，為國有企業高質量發展提供人才支撐。

　　區委組織部副部長何敏丹同誌及幹部二處負責人到會指導，區國資局黨組書記局長林興良同誌，區國資局分管負責人和有關處室負責人，各企業分管人力資源工作的領導和負責人共計30餘人參加會議。