區國資局：創新“一核四化”考核機製 推動全麵從嚴治黨在國有企業落實落地

　　廣州開發區國資局黨組在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，按照“大學習、深調研、真落實”要求，深入區屬國企下屬企業黨支部開展基層黨建工作情況調研，針對基層黨建的薄弱環節，著力抓基層打基礎，出台了《國企基層黨建工作業績考核細則》，探索了“一核四化”國企基層黨建工作考核新機製。

　　“一核”：在製度設計上，緊緊圍繞國企基層黨建服務生產經營中心，把基層黨組織打造成為堅強戰鬥堡壘這一核心，以提高企業經濟效益、增強企業核心競爭力、實現國有資產保值增值作為國企基層黨建工作的出發點和落腳點。

　　“四化”：即基礎化、精細化、數量化、實效化。

　　基礎化。在考核重點上，以黨支部尤其是二級及以下各級國有全資控股企業（下稱下屬企業）落實全麵從嚴治黨情況為重點，考核區屬國企黨委抓基層黨建的質量和水平。

　　精細化。在考核思路上，根據《中國共產黨支部工作條例（試行）》《廣州市黃埔區廣州開發區堅定不移全麵從嚴治黨三年行動計劃（2018-2020年）》及有關全麵從嚴治黨規定，結合實際將國企基層黨建工作業績細化為黨建引領高質量發展、黨建進章程等14項38個小指標，以體現基層黨建工作業績考核的針對性。

　　數量化。在考核操作上，根據基層黨建工作要求，重點將《條例》要求分解為可觀察、可計量、可比較的數量化指標，對下屬企業黨支部實際情況進行量化計分，以體現基層黨建工作業績考核的客觀性。

　　實效化。在考核方式上，將力戒形式主義、官僚主義、務求實效貫穿考核全過程。隨機選擇1-3家下屬企業進行抽查、明察暗訪式考核，以體現基層黨建工作業績考核的代表性。以現場考核為主，以平時調研、檢查記錄為主，充分利用現有資料，盡量減少和避免重複報送考核材料，充分發揮考核促進基層黨建工作的實際效果。

　　11月29日，恰逢中共中央政治局審議《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，我局出台《區屬國企基層黨建工作業績考核細則》，找準了國企黨建工作著力點，推進基層黨建理念創新、機製創新、手段創新。