人才活動 | “由培訓管理者變成高價值顧問”講座舉辦，重塑人力資源管理的思維方式

10月16日下午，由區人才交流服務中心主辦，廣州沛哲管理谘詢有限公司、區高層次人才協會和廣州市領軍人才開發學院共同承辦的第170期人才講壇--“由培訓管理者變成高價值顧問”講座在廣州國際人才城二樓培訓廳舉辦。區內企業人力資源、培訓項目負責人及相關人員參加了此次講座。

 

 

 

 

 

 

 

本次講壇特邀MBTI性格分析工具認證施測師、Everything DiSC 國際最高級別認證講師、高效團隊五大要素版權課程國際認證導師鄧卉為參會者分享了係統化分析、梳理與解決問題的設計思維方法。

講壇中，鄧老師堅持“以人為本”的原則，就“設計思維能夠在許多領域均被運用”的定義，結合生動而豐富的應用案例，提出“我們不需要是設計師，但應該成為設計思考者”的重要觀點。

 

 

 

 

 

 

 

《全球人力資本趨勢》報告顯示：中國公司更期望HR具備設計思維能力。對人力資源管理而言，“設計思維”意味著重塑人力資源管理的思維方式。在講壇現場，鄧老師傳授了設計思維的“五步法”以及構建“利益相關者分析表”、“成本影響矩陣”等工具模型的方法，以輕鬆有趣的方式引導培訓管理者運用設計思維的方式思考問題，將目前所遇到的難題進行信息過濾、挖深、組合，從而擁有清晰的解決思路。

 

 

 

 

 

廣州開發區人才大講壇每月舉辦兩次，有效整合優秀導師資源，為區內企業提供高質量、專業化的人才服務，推動前沿知識信息共享。10月23日將分別舉辦“股權設計與公司控製權”與“康龍化成廣州新藥研發學術研討會”的主題講壇，敬請期待。