6月25日下午,由區人才交流服務中心主辦,區高層次人才協會和廣州市領軍人才開發學院共同承辦的第164期人才講壇“100分鍾學會分析企業培訓需求”在廣州國際人才城二樓培訓廳舉辦。區內企業人力資源部門培訓負責人參加了此次講座。
本次講壇特邀曾任世界500強企業家樂福地區食品安全培訓負責人、國內大型零售業品牌屈臣氏培訓負責人,現任領軍人才開發學院教研總監肖雅雲分享如何學會分析企業培訓需求的技巧。
肖老師認為培訓設計需要密聯業務,不僅要解決公司的業務性需求,還要顧及員工的個性需求,提供了“分流而治”法、現場觀察法、小組討論法、工作任務分析法、自我測試法等多種培訓需求分析法,助力企業做到有效提高人才能力,並能解決跨部門協作、打破溝通隔閡等難題。
廣州開發區人才大講壇每月舉辦兩次,以區內企業發展方向和人才發展需求為導向,致力於引進優秀的導師為其解疑答惑,旨在幫助區內人才拓寬視野,增強交流,充分發揮傑出人才在我區的重要引領作用。