一屆黃埔區委第十三輪巡察公布17個單位黨組織巡察反饋情況
根據黃埔區委部署安排，一屆區委第十三輪巡察共派出4個巡察組，於2021年1月29日至2月26日對全區17個街鎮黨組織開展了村（社區）“兩委”換屆專項巡察和巡察“回頭看”。日前，區委巡察組分別向上述單位黨組織反饋了巡察情況，被巡察單位存在主要問題如下：
黃埔街道黨工委
黨組織監督機製不健全，重點工作推動不堅決
對村（社區）黨組織監督機製不健全，未建立健全季度評議考核製度。黨的全麵領導作用不明顯，對村（社區）領導班子成員的監督管理不到位。
廉政風險防控工作不夠深入，沒有全麵形成完整的配套防控措施，經聯社存在工程招標不規範問題。街道混編混崗問題整改不夠徹底。擔當作為有欠缺，重點工作推動不堅決。
紅山街道黨工委
經濟社黨員基礎顯薄弱，轄區治安成效不明顯
換屆前期工作不到位，把握主動權方麵有不足。換屆材料整理不到位，文書在規範嚴謹方麵有欠缺。經濟社黨員基礎顯薄弱，社區幹部隊伍後繼力量不足。
落實區委工作部署不夠到位，轉製社區三資管理仍有風險，轄區治安成效不明顯。
魚珠街道黨工委
換屆選舉宣傳發動不到位，清退整改工作不徹底
換屆選舉宣傳發動不到位，鮮明導向不足。在換屆工作中貫徹選出“四好四強”社區幹部的舉措不夠有力，各經濟社幹部黨員占比較低。
清退整改工作敷衍塞責，對社區幹部從合作企業領取的各類補貼、外出活動等款項清退不徹底。黨的組織生活落實不嚴，基層黨組織建設不規範。
夏港街道黨工委
換屆選舉動員部署不深入，攻堅克難意識有待加強
換屆前期工作不到位，把握主動權方麵還有不足。換屆動員部署不到位，深入發動方麵還有差距。經濟社黨員基礎顯薄弱，社區幹部隊伍後繼力量不足。
基層黨組織建設不夠到位，文書檔案管理不夠完善，會議原始記錄有缺失。攻堅克難意識有待加強。
大沙街道黨工委
推行改革試點不深入，解決熱點難點問題辦法不多
貫徹落實政策文件不夠有力，推行改革試點不深入。擔當作為有所欠缺，履職盡責意識不夠強，任前初審不嚴謹。
黨的領導核心作用不突出，重點工作推動不堅決，解決熱點難點問題辦法不多，地塊權屬爭議不斷，對留用地指標、征地款及各經濟社糾紛等問題處置不力。
文衝街道黨工委
換屆動員部署工作不到位，轉製社區工程建設有漏洞
換屆前期工作不到位，把握主動權方麵還有不足。換屆動員部署工作不到位，深入發動方麵還有差距。社區幹部隊伍後繼力量不足。
文書材料整理在規範嚴謹方麵有欠缺。落實上級決策部署力度不夠，轉製社區三資管理有風險，工程建設有漏洞。
南崗街道黨工委
換屆選舉存在宗族宗派勢力幹擾，重業務輕黨建現象仍然存在
換屆動員部署不到位，深入發動方麵有差距。社區幹部隊伍後繼力量不足，換屆選舉存在宗族宗派勢力幹擾。
落實區委工作部署不到位，落實巡察整改事項不徹底。轉製社區三資管理有風險。民主決策仍不規範，重業務輕黨建現象仍然存在。
穗東街道黨工委
黨員教育管理不到位，巡察整改壓力傳導不充分
對轉製社區黨員教育管理不夠到位。社區幹部隊伍後繼力量不足。落實換屆工作決策不夠到位。
巡察整改壓力傳導不夠充分，落實巡察整改事項不夠徹底。轉製社區三資管理有風險，民主決策不規範，福利支出不合理。個別基層黨組織戰鬥力弱化，轄區治安成效不夠明顯。
長洲街道黨工委
黨建引領作用發揮不充分，班子帶富能力不強
在換屆工作中貫徹落實上級要求選出“四好四強”社區幹部的舉措不夠有力，對村（社區）基層組織班子成員的日常監督不到位。
重點工作推動不堅決。班子帶富能力不強，經濟發展滯後，社區債權催收不盡責。曆史遺留問題久拖未決，留用地多年擱置難建，工程管理監督跟蹤不緊密。
聯和街道黨工委
基層社會治理能力有待提升，整改長效機製不夠完善
貫徹落實習近平總書記關於黨的基層組織建設、換屆工作的重要指示批示精神不徹底。堅持以人民為中心的發展思想有差距，基層社會治理能力有待提升。
強化整改落實不夠到位，部分問題整改工作推進緩慢。整改長效機製不夠完善。基層組織建設存在薄弱環節，黨員幹部隊伍建設存在短板。
永和街道黨工委
班子年齡結構不合理，核心職能發揮不夠充分
街道黨工委對基層黨組織指導不夠，發展黨員不夠規範；轉製社區班子年齡結構不合理。廉政風險防控不夠到位。
強化整改不夠到位，曆史遺留問題解決不力，無整改工作相關的階段性會議記錄。充分發揮黨組織領導核心作用不到位。核心職能發揮不夠充分，重點工作推進緩慢。
蘿崗街道黨工委
監督執紀偏鬆軟，工作作風不嚴不實
“一崗雙責”落實不夠有力，監督執紀偏於寬鬆軟。基層社會治理能力有待提升，運用新媒體開展宣傳工作能力不足，導致城市社區居民對換屆選舉工作關注度不夠、參與度不高。
工作作風不嚴不實，強化整改落實還不夠到位，部分問題整改仍無實質性進展，長效機製不夠完善。
長嶺街道黨工委
疫情防控工作不到位，巡察整改認識存偏差
換屆宣傳工作不夠細致，街道專班後續督導跟進不足。社區黨組織學習活動相關記錄存在“一身兩役”，不合規範。疫情防控工作存在薄弱環節。
強化整改落實、廉政風險防控不夠到位。部分黨員幹部對巡察整改工作認識上還存在一定偏差。
雲埔街道黨工委
基層組織建設顯薄弱，強化整改責任落實不到位
基層組織建設存在薄弱環節，對集體經濟組織領導有待加強。運用新媒體開展宣傳工作能力不足，黨員幹部隊伍建設存在短板。檢查不夠認真，黨建資料不完善。
對社區整改督促不夠到位，個別社區財務管理仍然存在漏洞。黨內組織生活不嚴肅，質量不高。
九佛街道黨工委
換屆交接不順暢，整改工作不紮實
基層幹部隊伍建設存在短板，農村集體經濟組織黨員幹部比例偏低，發展黨員不規範。村集體經濟較為薄弱。換屆選舉新老幹部交接不夠順暢，個別環節不嚴謹。
長期性整改事項堅持不夠好，整改措施空泛、整改不紮實。內部工作機製不夠健全，未形成有效合力推進各項工作。
龍湖街道黨工委
貫徹落實上級精神不到位，曆史遺留問題久懸未決
換屆宣傳發動不到位。村（社區）幹部換屆選舉候選人考察不深入。經濟社黨員幹部比例偏低。村集體經濟較為薄弱，吸引人才仍相對有限。
巡察整改責任落實不到位，推進社會管理、社會治理工作存在差距。財務管理整改不到位，“三資”管理等曆史遺留問題久懸未決。
新龍鎮黨委
換屆宣傳教育工作不到位，落實“一崗雙責”有差距
換屆選舉宣傳發動、教育引導工作不到位。換屆選舉個別環節不嚴謹。指導村（社區）黨建工作力度不夠，經濟社領導幹部黨員比例偏低。村集體經濟較為薄弱，自身造血能力不足。
清退違規發放津補貼問題整改未完成。落實全麵從嚴治黨“兩個責任”有差距，巡察整改鞏固有待提升。推進社會管理、社會治理工作存在差距。
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