二屆黃埔區委第二輪巡察公布8個單位黨組織巡察反饋情況

　　根據廣州市委、黃埔區委巡察工作統一安排，2022年3月至5月，廣州市區級交叉巡察第九組、第十組，區委第一、第二巡察組4個巡察組分別對區人力資源和社會保障局、區民政局、區文化廣電旅遊局、區知識產權局、區規劃和自然資源局、區殘聯、區投資促進局、區科技局黨組織開展了巡察。

　　日前，4個巡察組分別向上述單位黨組織反饋了巡察情況，被巡察單位存在的主要問題如下：

　　一、區人力資源和社會保障局黨組

　　攻堅克難勇氣不足，黨支部戰鬥堡壘作用有待加強

　　攻堅克難勇氣不足，解決曆史遺留問題不夠有力，校企合作招聘成效有待提高，勞動監察執法巡查流於形式，案件處理流程不嚴謹。內控製度、合同管理機製不健全，政府采購、財務管理、固定資產處置不夠規範。黨組自身建設、黨支部建設和黨員幹部建設有待加強。對上一輪巡察發現的內設部門之間協調不足的問題整改不夠到位。

　　二、區民政局黨組

　　推動民生服務保障不夠到位，養老服務領域風險排查力度不夠

　　履行民生服務保障職責仍需加強，惠民政策落實力度不夠，養老服務領域風險隱患排查處置不夠到位，頤康中心管理服務問題較多，議事規則不規範，社會組織監管、區劃地名工作以及隨約服務平台推廣力度有待加強。合同管理機製不健全，資金使用不規範。黨組自身建設和幹部隊伍建設不夠到位，幹部職工管理製度不夠完善。

　　三、區文化廣電旅遊局黨組

　　推動文旅產業出新出彩有差距，對上一輪巡察發現問題整改不夠徹底

　　文旅產業融合發展步伐不夠快，特色不夠突出，文化遺產保護利用力度不夠，公共文化服務質量有待提升。黨風廉政建設責任製落實不夠到位，內控管理有漏洞，采購和招投標程序不夠規範，項目資金使用管理不嚴，對下屬事業單位監管不夠有力。上一輪巡察發現問題整改不夠徹底，黨建規範化標準化水平需進一步提升。

　　四、區知識產權局黨組

　　推動知識產權轉化與運用成效不夠顯著，作風建設不夠紮實

　　意識形態工作重視不夠，保密工作責任製落實不到位。重點領域和關鍵崗位風險防控存在隱患，政策兌現工作存在疏漏，采購和招投標管理不夠規範，項目結題驗收把關不嚴，作風建設存在不足，抓早抓小、防微杜漸方麵不夠紮實。幹部選拔任用工作不夠規範，因私出國（境）管理不嚴，基層黨組織標準化建設不夠到位。

　　五、區規劃和自然資源局黨組

　　助力實現老城市新活力存在差距，內控機製不夠健全

　　發揮規劃引領作用不夠充分，對新時代城市規劃建設謀劃不夠深入，解決曆史遺留問題不力，曆史文化遺產保護工作存在短板。依法行政履職不夠到位，違法用地案件查處率低，臨時用地管理不夠嚴格，已征未開發土地管理不到位，財務和招標采購管理不夠規範，合同管理不嚴格。內部管理機製不夠健全，幹部隊伍建設有待加強。

　　六、區殘聯黨組

　　推進殘疾人事業發展存在薄弱環節，“三重一大”製度執行不到位

　　推動殘疾人就業工作不夠有力，對殘疾人信息動態和康複場所管理不到位，對政府購買的殘疾人服務項目監督檢查不夠。廉政風險防控不夠嚴密，招標采購工作不規範，專項資金使用管理不嚴格、監督辦法不多，固定資產管理不規範，對派駐街鎮的殘疾人專職委員監管不夠到位。黨內民主生活和“三重一大”事項決策不規範。

　　七、區投資促進局黨組

　　統籌協調推進招商引資工作不夠有力，幹部隊伍建設存在短板

　　統籌協調招商工作不夠有力，協同推進招商與安商、穩商不夠，聚焦產業鏈精準招商存在不足。招商成本意識仍需加強，項目後續監管不夠嚴格，企業發展專項資金製度不夠完善，全麵從嚴治黨“兩個責任”落實不夠到位，購買服務不夠規範。幹部隊伍建設存在短板，人員流動過於頻繁，未形成階梯型人才隊伍，內部日常管理不夠規範。

　　八、區科技局黨組

　　推動科技創新驅動引領作用不足，廉政風險防控有待加強

　　推動創新人才集聚不夠顯著，引導園區孵化能力提升辦法措施不多，推動產業鏈和創新鏈加速融合力度不足，科技服務不夠主動，科技創新平台尚未形成創新資源共享的集約優勢。廉政風險防控力度不夠，政策兌現過程監管不到位，科技項目資金後期監管不足，第三方服務采購管理不規範。人才隊伍建設不夠有力，組織建設存有弱項。