一是牢固黨建“內核圈層”。強化六級組織體係,組建微信群43個,40名社區兩委幹部掛點網格黨支部,807名居住地黨員入格、入組、入隊、入群,推動組織體係100%全覆蓋嵌入網格化治理。活用黨小組工作機製,南灣社區創新建立“異地+留守”黨小組,解決舊改搬離黨員教育管理監督難題。以3個社區舊改鐵軍攻堅聯動黨支部為核心,以40個“三人”攻堅工作小組為關鍵的組織體係,著力破解城中村改造工作掣肘。成立廟頭隧道工程攻堅工作小組,街道領導幹部分片包幹,掛圖作戰,攻堅克難談動遷。
二是提升能力“中堅圈層”。每月組織全街黨務工作者開展黨建業務專項培訓,累計參訓167人次,內容涵蓋思想教育、黨務係統、發展黨員等,融合理論與實操,聚焦難點與重點。內設8個領導小組,建立分工落實、請示報告等8項製度,通過聽、評、看、議相結合的方式督導檢視,共發現分析83條問題清單,並製定123條整改措施。探索培養模式,優化調整13名年輕幹部與領導建立“傳幫帶”導師製,抽調村社優秀青年人才跟班學習,有針對性提高業務能力。
三是服務群眾“主體圈層”。打造來穗黨小組示範點,組建“來穗黨員誌願服務隊”,吸納、發展86名來穗黨員成為樓棟長,開展活動18次,直接服務群眾650人次。增強基層治理凝聚力。推進“雙願雙微”認領服務活動,審核梳理26個微項目3大類微心願,發動66個黨組織上百名黨員廣泛認領,引導黨員、義工、愛心企業等力量對906名特殊人群持續開展服務,增強基層治理感召力。截至目前,已累計幫助群眾完成微心願534個、微項目108個。製定印發為民辦實事清單,涉及基層治理、舊村改造、養老服務、兜底民生等十大領域共26項具體工作,增強基層治理執行力。