紅山街：為民解憂為營商護航

    紅山街轄內的廣州冶煉廠是1955年建廠的老國企，隨著結構的調整已關停多年，近年來處於股權變更開發廠區地塊階段。為加快廣冶股權轉讓進程，需妥善安置現有職工40多名。由於曆史的原因，職工的安置補償訴求與廠方對立情緒大，矛盾尖銳。職工情緒失控，揚言集體上訪、串訪，廠方無法召集職工會商，陷入了職工無法安置、企業無法轉身“兩敗俱傷”的僵局，成了轄區社會穩定的重大隱患。2019年5月24日，廠方發出了《關於請求紅山街政府行政調解協助的函》，請求街道出麵化解上述矛盾。

    街黨工委、街道辦事處高度重視該項工作，以踐行“不忘初心、牢記使命”的站位，擔當作為，為民解憂為營商護航。街道辦事處主任周宇迅速召集相關人員研究作出部署，明確由綜治辦牽頭，協調派出所、司法所進行專項調處。“一辦兩所”首先對廠方和職工進行深入的調查，通過與廠領導溝通，並在廠方的協助下將40多名職工的底數全部摸清，弄清問題的症結所在。其次是開展深入細致的化解工作：一是依法依規公開透明算帳，對職工哪年參加工作、哪年入廠、什麼崗位，按明文規定能補償多少錢，一一列清講明白，做到公開透明；二是依理依情道大局，向職工講清社會發展局勢，爭取職工的理解和支持；三是對少數帶頭煽動擾亂的人員，特別是對個別挑頭滋事的黨員進行多次麵談，以黨紀黨規教育、敲打；四是約談廠主要領導，對廠領導層集體會談，轉達街主要領導的要求，要求廠方領導切實履行職責，不回避矛盾，主動與職工對話。

    通過近一個月的努力，排憂化解工作取得了突破性的進展。2019年5月24日上午，廣州冶煉廠在廣冶菠船社區會議室召開全體職工大會，“一辦兩所”全程參與。參加投票的全體職工，以絕大多數同意的結果通過了安置方案，達到了職工滿意、廠方滿意的“雙贏”。2019年6月19日，廠方向街道送上錦旗。主題教育期間，紅山街認真開展檢視問題等活動，對該事項繼續跟蹤排查。目前，職工沒有新的訴求，情況穩定。（綜治辦 劉秋潔）