生物島管委會“三措並舉”積極創建人才生態島

　　一是拓寬渠道“引”人才。通過展會、行業信息發布會、專家論壇以及大賽活動，聯動廣州市生物產業聯盟、銀發智庫、歐美同學會，搭建生物醫藥領域企業與人才之間的交流對話平台。籌備廣州市新藥械創新聯盟成立大會暨2024廣州市生物醫藥產業高質量發展“五長”對接沙龍活動，通過與“大院大所大平台”聯合引才、與廣州大學城各高校產城合作產教融合聯合培養人才、與企業合作加強國際交流共任“引才大使”構建人才引進長效機製。持續優化升級廣州國際生物島專屬線上招聘服務係統，自2020年起連續舉辦多屆“才聚生物島，引智創未來”廣州國際生物島粵港澳大灣區生物醫藥領域人才招聘活動。通過專場招聘、“校企麵對麵”對接交流、高校巡回宣講等多種方式，2023年累計服務100餘家島內外企業，提供崗位5000餘個，直接促成求職者與多家生物島企事業單位達成就業協議。

　　二是創新路徑“育”人才。聚焦“研發+創新”，以高密度集聚研發主體和創新人才為要點，支持廣州實驗室等重大平台引進高層次人才，同步跟進解決人才住房、子女入學、就醫綠色通道等個性化需求。持續推進與中山六院、廣東省人民醫院、廣州市第一人民醫院等三甲醫院和科研機構的深入合作，持續發揮好市生物醫藥產業人才聯合會、生物產業聯盟、歐美同學會生物島分會作用，每年吸引150名以上國際化高端人才來島發展。

　　三是優化環境“留”人才。大力推進生物島高層次人才服務工作站的常態化駐點服務，精細化提供海外留學人才服務、人才稱號申報、人才政策兌現等谘詢及受理服務，在各片區公布政策服務專員、人才管家、法律顧問等聯係方式，方便企業隨時谘詢。統籌生物島國際公寓體育場館相關資源，並提供給園區高層次人才免費使用。動態完善生物島人才名單，開展更加全麵的節日慰問、生日慰問、人才服務等工作，在春節前專程慰問院士等高層次人才，不斷踐行“兩提三到四心”“處處走前列”的服務理念，高品質打造人才生態島。